（1）公開招聘教師
教師職位面試辦法采取試講方式進行，試講采取在現行教材中隨機抽課（試講用教材見附件11），準備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內）。試講現場成績滿分為100分。
（2）公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位面試采取專業(yè)化面試，分專業(yè)進行。面試內容主要考核應試者專業(yè)知識、專業(yè)技能應用、綜合分析能力、語言表達能力、協調應變和舉止儀表六個方面。面試現場成績滿分為100分。
（3）報考同一職位并在一個試講（面試）組的考生，其試講（面試）成績等于試講（面試）現場成績；報考同一職位在兩個及以上試講（面試）組的考生，試講（面試）成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。試講（面試）現場成績、試講（面試）成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數。
（4）若某一職位實際參加試講（面試）的考生人數小于或等于聘用計劃的職位招錄人數，應組織現有人員試講（面試），其考生試講（面試）現場成績低于80分者不予聘用；對于實際參加試講（面試）的考生人數大于聘用計劃的職位招錄人數，考生試講（面試）現場成績低于70分者不予聘用。
（5）試講（面試）時間、地點及相關事宜在伊濱區(qū)管委會網站（http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄）上進行公布。參加試講（面試）必須攜帶《筆試準考證》、有效身份證和面試資格確認單。
（五）總成績的計算
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績并列時依次按照面試成績、學歷層次的高低確定參加體檢人員。總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在伊濱區(qū)管委會網站（http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄）予以公示，請考生關注查看。
（六）體檢
根據考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號），人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號），省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）的規(guī)定進行。
體檢相關事宜將通過伊濱區(qū)管委會網站（http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（七）考核與聘用
按照聘用計劃1:1的比例確定進入資格復查人員，因體檢不合格或考生自動放棄形成的職位空缺，可從報考同一職位并體檢合格的考生中按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補后仍達不到規(guī)定比例的，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補組織體檢，體檢合格者進入資格復查。
按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的規(guī)定，進入考核和資格復查。資格復查時，考生需按照本方案規(guī)定的招聘資格和條件提交有效身份證、畢業(yè)證、學歷認證報告或有效期內學歷證書電子注冊備案表、報考崗位所需的資格證書、就業(yè)報到證（或就業(yè)協議書）、個人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時間內按要求提交上述材料的，取消錄取資格。
考核和資格復查合格者，根據招聘職位、專業(yè)及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進行不少于7個工作日的公示，公示無異議者，確定為新聘用人員，試用期為一年，試用期內的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。教師崗位新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期），服務期內不得調離；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位新聘用人員最低服務期限為五年（含試用期），服務期內不得調離。試用期滿后，由用人單位和主管部門進行綜合考核，合格的按國家有關規(guī)定納入編制管理，辦理相關手續(xù)，不合格的解除聘用關系。
因資格復查不合格或考生放棄形成的職位空缺，可從報考同一職位并體檢合格的考生中按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
凡被聘用人員，在接到通知之日起7日內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。
本方案由洛陽伊濱區(qū)公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0379-69660896（教師職位）0379-69660989（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位）0379-67566908
伊濱區(qū)管委會地址：洛陽伊濱區(qū)李村鎮(zhèn)上莊村顧龍路伊濱區(qū)管理委員會。
乘車路線：開元大道關圣街口乘坐伊濱專線，93路，94路到伊濱區(qū)管理委員會下車。
附件：1．2017年伊濱區(qū)公開招聘教師職位表
2．2017年伊濱區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員職位表
3．2017年伊濱區(qū)公開招聘教師加分申請表
4．2017年伊濱區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員加分
申請表
5．河南省大學生村干部證明
6．河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃服務期滿考核合格證明
7．洛陽市大學畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表
8．2017年伊濱區(qū)公開招聘教師面試資格審查表
9．2017年伊濱區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員面試資格審查表
10．單位同意報考證明
11．2017年伊濱區(qū)公開招聘教師試講教材
伊濱區(qū)公開招聘領導小組辦公室
2017年4月24日
2017年伊濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案附件下載.doc