1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：5的比例確定資格復(fù)審人選。

2.通過資格復(fù)審人員名單在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站或連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。請進入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

3.資格復(fù)審合格人員繳納面試（技能測試）費100元/人。

（四）技能測試

應(yīng)聘小學(xué)體育、學(xué)前教育崗位的人員，需增加基本技能測試。技能測試總分為100分，合格分數(shù)線為50分。技能測試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的專業(yè)技能，技能測試時間、地點另行通知。

（五）面試

1.面試人員確定：無技能測試的崗位，資格復(fù)審合格人員直接進入面試；有技能測試的崗位，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績40%+技能測試成績40%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試按照招聘崗位分組抽簽進行，內(nèi)容包括：編寫教案、演課、答辯。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機抽取有關(guān)專家組成評委組對應(yīng)聘人員進行評定。面試總成績?yōu)?00分，面試合格分數(shù)線為60分，面試總分未達合格線的不予聘用。

（六）總成績計算

采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績的計算方法為：

無技能測試的總成績＝筆試成績50%+面試成績50%；

有技能測試的總成績＝筆試成績40%+技能測試成績40%+面試成績20%。

考生成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進行排序。

（七）成績公布

筆試成績、參加技能測試人員名單、面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、技能測試、面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄（http://www.lianyun.gov.cn）或連云區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.lianyun.gov.cn/lyjyj.aspx）公布。

五、體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。相關(guān)信息將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站或連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布。體檢由連云區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

對體檢合格人員由主管部門會同招聘單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云區(qū)教育局提出是否遞補的意見，報連云區(qū)人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

七、聘用

公示無異議后，應(yīng)聘連云區(qū)教育局小學(xué)語文（崗位代碼04）、小學(xué)數(shù)學(xué)（崗位代碼05）、小學(xué)英語（崗位代碼06）崗位的人員，按崗位總成績從高分到低分的順序依次選崗。（《連云港市連云區(qū)2017年教育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員選崗表》詳見附件2）。擬聘用人員經(jīng)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。

八、注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

（二）招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時間、地點以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔全部責任。

（三）聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

（四）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

九、紀律、監(jiān)督

連云區(qū)紀委駐連云區(qū)人力資源和社會保障局紀檢組和連云區(qū)教育局監(jiān)察室對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

0518-82237356連云區(qū)教育局

0518-81888185連云區(qū)人力資源和社會保障局

0518-81888061連云區(qū)紀委

十、本公告未盡事宜，由連云區(qū)人力資源和社會保障局會同連云區(qū)教育局負責解釋。

附件：1.連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表.xls

2.連云港市連云區(qū)2017年教育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員選崗表.xls

3.連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報名登記表.xls

4.江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.doc

連云區(qū)教育局

連云區(qū)人力資源和社會保障局

2017年4月28日

1.連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表.xls

2.連云港市連云區(qū)2017年教育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員選崗表.xls

3.連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報名登記表.doc

4.江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.rar