（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對象:按照招聘計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定的面試對象。
2.資格復(fù)審時(shí)間:
高中教師崗位：待定
其他教師崗位：待定
3.資格復(fù)審地點(diǎn):常寧市教育局陽光服務(wù)中心（一樓）
4.資格復(fù)審內(nèi)容:面試人員的報(bào)名登記表原件、畢業(yè)證原件、身份證原件、教師資格證原件或已具備教師資格認(rèn)定條件的相關(guān)證件的原件。
5.資格審查對象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
面試人員須按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，否則視為自動放棄面試資格。
（五）面試
1.面試內(nèi)容
高中體育教師崗位：專業(yè)技能測試，內(nèi)容為素質(zhì)項(xiàng)目及其所學(xué)專項(xiàng)。
幼兒教師崗位：試教，內(nèi)容為試講相關(guān)教材（片段課）（試教過程中舞蹈、彈唱、繪畫技能都應(yīng)有所展示）。準(zhǔn)備40分鐘，試講時(shí)長共計(jì)10分鐘。
其他教師崗位：試教，內(nèi)容為相關(guān)學(xué)段學(xué)科教材。試教時(shí)準(zhǔn)備40分鐘，試講片段課，其中高中教師試講時(shí)長15分鐘，初中、小學(xué)教師試講時(shí)長10分鐘。
2.面試時(shí)間：待定
3.面試地點(diǎn)：待定
（六）成績合成和排名
筆試每科滿分均為100分。面試滿分為100分。
1.成績合成
（1）筆試成績的合成：
筆試為一科的：該科成績即為筆試成績。
筆試為兩科的：兩科成績之和再除以2為筆試總成績。
筆試為三科的：三科成績之和再除以3為筆試總成績。
（2）綜合成績的合成
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
所有成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。
2.成績排名
綜合成績相同的，按筆試總成績進(jìn)行排名。
（七）體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘者的綜合成績從高分到低分的排名順序等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績從高到低的排名順序，確定體檢對象。體檢人員名單將在常寧教育信息網(wǎng)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理，體檢在常寧市紀(jì)委.人社等部門的監(jiān)督下在有資質(zhì)的醫(yī)院中隨機(jī)抽點(diǎn)組織實(shí)施。
（八）考核
對體檢合格的人員確定為考核對象，常寧市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考核，考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等�？己瞬缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说模毺峤槐救擞H筆簽名的書面放棄說明），不予聘用。凡因考核不合格的，沒有被聘用的崗位計(jì)劃從報(bào)考同一類別學(xué)科人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
（九）公示
筆試成績、面試成績、綜合成績及擬聘用人員名單均在常寧教育信息網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（十）聘用
聘用人員的崗位根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序依次選擇。高分者先選，低分者選高分者已選后的剩余崗位；低分者不選剩余崗位的，作放棄處理。
崗位選定后，且擬聘人員公示無異議，確定為正式聘用人員，正式聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員享受學(xué)�，F(xiàn)有工作人員同等待遇，具有正式編制，工資實(shí)行財(cái)政統(tǒng)發(fā)。無正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，期限為一年。試用期參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行管理。
五、招聘紀(jì)律
1.負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在招聘工作中與報(bào)考對象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避，有上述情況不回避的，取消應(yīng)聘人員招聘資格。
2.參與招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
3.對報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，3年內(nèi)不得參加常寧市人事招聘，并依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
4.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
各招聘學(xué)�；厩闆r簡介詳見常寧教育信息網(wǎng)（www.hncnedu.com）。
本方案由常寧市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0734-7245730（常寧市教育局人事股）
監(jiān)督電話：0734-7229635（常寧市紀(jì)委）
0734-7245737（常寧市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件1：常寧市2017年公開招聘高中教師計(jì)劃與職位表
附件2：常寧市2017年公開招聘初中教師計(jì)劃與職位表
附件3：常寧市2017年公開招聘小學(xué)教師計(jì)劃與職位表
附件4：常寧市2017年公開招聘幼兒教師計(jì)劃與職位表
常寧市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月8日
常寧市2017年公開招聘教師計(jì)劃與職位表1-4下載.xlsx