1.報名（5月19日—5月23日）
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）有關(guān)鏈接報名。學歷應(yīng)從高中起如實填寫�！ �
2.網(wǎng)上審核與繳費（繳費截止時間5月25日下午5:00）
應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個人負責。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費。
報名確認截止后，名單在學校網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）公開招聘專欄公布，職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:3時，取消此次該崗位招錄。
3. 打印準考證（5月27日—6月1日下午5:00）
通過初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準考證。
（四）考試（6月4日）
1.筆試：應(yīng)聘人員需攜帶身份證和準考證，按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內(nèi)容體育學科為專業(yè)知識、綜合知識和相關(guān)體能測試，總分為100分；其他學科筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試成績在學校網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）公開招聘專欄公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，學�？砂垂P試成績從高到低依次遞補面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。
2.資格審核：
請進入面試的應(yīng)聘人員攜帶以下材料的原件和復印件進行資格審核：
①身份證；教師資格證；
②所在學校（院系）出具的2017屆畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明（加蓋公章且包括：生源地，政治面目，在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間）；
③自本科起已取得的學歷、學位證件；
④英語等級證書；
⑤個人簡歷中提到的各類獎項或榮譽證書；
以上材料校方驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。
3.面試：面試的時間和地點詳見學校網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）公開招聘專欄。
面試分兩部分進行：一是模擬授課，考生根據(jù)我校提供的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)授課情況給出分數(shù)；二是答辯，考生現(xiàn)場回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)（生物學科有實驗操作）。面試總分為100分，60分為及格線。
4.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績（滿分100分）。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前�？偝煽冊趯W校網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）公開招聘專欄發(fā)布。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，學�？砂纯偝煽儚母叻值降头忠来芜f補。
（六）考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，學校可按總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
學校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校領(lǐng)導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對因個人原因自動放棄或有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。若出現(xiàn)放棄或空缺，學�？砂纯偝煽儚母叩降鸵来芜f補。
（八）聘用
擬聘人員須在2017年9月30日前完成報到入職手續(xù)，對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用�！ �
六、紀律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避�！ �
（二）我校2017年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的�！ �
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：022-23394569
招聘工作監(jiān)督電話：022-23391816
天津市耀華中學