1、筆試時間：

《公共基礎(chǔ)知識》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》、《教育綜合知識》筆試時間2017年6月11日上午9:00-11:00

《專業(yè)知識》筆試時間2017年6月11日下午14:30-16:30

2、筆試地點：見筆試準考證

3、筆試內(nèi)容及分值：筆試分為兩科，每科滿分均為120分。

（1）綜合類崗位（崗位代碼17001-17027、17034-17036、17056）：①《公共基礎(chǔ)知識》，②招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識》等；

（2）教育類崗位（崗位代碼17028-17033）：①《教育綜合知識》，②招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識》等；

（3）衛(wèi)生類崗位（崗位代碼17037-17043、17045-17055）：①《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，②招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識》等；

（4）筆試成績。筆試結(jié)束后10日內(nèi)在太湖縣政府網(wǎng)站、太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上公布筆試成績。教育類崗位（崗位代碼17028-17033）和衛(wèi)生類崗位（崗位代碼17037-17043、17045-17055）的筆試成績計算公式：教育綜合（醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)）知識成績×0.3+專業(yè)知識成績×0.7；綜合類崗位（崗位代碼17001-17027、17034-17036、17056）的筆試成績計算公式：公共基礎(chǔ)知識成績×0.4+專業(yè)知識成績×0.6。筆試成績統(tǒng)計過程中均按四舍五入后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

4、最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站表演崗位（崗位代碼17018）、音樂崗位（崗位代碼17019）、縣教育局幼師（崗位代碼17028）崗位的考生筆試成績（含加分）達到50分（含）以上的報考人員，其他崗位的報考人員筆試成績（含加分）達到60分（含）以上，方可進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（遞補人員按此要求執(zhí)行）。

（三）資格復(fù)審

1、根據(jù)實際招聘崗位數(shù)，按照規(guī)定的比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復(fù)審。各崗位招聘名額5名（含5名）以上的按1∶1.5比例確定（尾數(shù)進1）參加資格復(fù)審人員；招聘名額3至4名的按1∶2.0比例確定參加資格復(fù)審人員；招聘名額2名（含2名）以下的按1∶3.0比例確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并進入資格復(fù)審。

2、在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門負責(zé)對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在報考同崗位人員中，依筆試成績從高分到低分順序等額遞補并進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表以及報考崗位要求的相應(yīng)資格證書或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），2張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員屬下列人員的須另提供其它相關(guān)材料：

（1）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（2）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件；屬2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

（四）面試

面試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，面試采取技能測試、結(jié)構(gòu)化面試兩種方式進行，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求統(tǒng)一組織實施，

1.面試時間、地點：（詳見面試通知書）。

2.面試方式、內(nèi)容：

（1）技能測試：縣教育局幼師（崗位代碼17028）崗位以考察考生教學(xué)組織能力、語言表達、專業(yè)知識、技能等綜合運用能力為主。

（2）結(jié)構(gòu)化面試：其它招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

3.面試成績滿分100分。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當日參加同一考場面試考生成績的平均分(含)以上，或面試成績達到70分（含）以上，方可列為考察和體檢對象。

（五）總成績合成

17028崗位的報考人員總成績按照筆試成績(含加分)的60%加技能測試成績的40%合成；17044崗位的報考人員以面試成績?yōu)榭偝煽�；其他崗位的報考人員總成績按照筆試成績(含加分)的70%加面試成績的30%合成�？偝煽兘y(tǒng)計過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

根據(jù)實際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察和體檢人員。若出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（六）考察和體檢

1.考察和體檢工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)一組織實施。

2.考察工作由各主管部門會同用人單位負責(zé)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

3.體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

4.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）擇優(yōu)選崗

1、縣財政局會計崗位（崗位代碼17001）、縣文化委表演崗位（崗位代碼17018）、縣文化委音樂崗位（崗位代碼17019）、縣教育局幼師崗位（崗位代碼17028）、縣衛(wèi)計委鄉(xiāng)鎮(zhèn)護理崗位（崗位代碼17040）按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進行。

2、擇優(yōu)選崗：擇優(yōu)選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一崗位考生在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)考生的總成績，結(jié)合考察和體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在太湖縣政府網(wǎng)站、太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)向社會公示7天。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進入的事業(yè)單位工作人員須嚴格執(zhí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期限由用人單位與聘用人員雙方約定。

2.擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內(nèi)到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，逾期未報到，視為自動放棄聘用資格。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

3.資格復(fù)審時只提供教師資格認定機構(gòu)出具的已取得相應(yīng)教師資格的書面證明的考生，待取得教師資格證后辦理聘用手續(xù),至2017年9月1日仍不能提供教師資格證原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷（學(xué)位）證書后辦理聘用手續(xù),至2017年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。醫(yī)學(xué)類崗位（崗位代碼17037-17055）聘用人員中未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的，必須在聘用合同正式生效后三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格，否則用人單位不再續(xù)聘。

4.因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次等額遞補，每個崗位遞補只進行一次。

五、有關(guān)事宜

本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時登陸太湖縣政府網(wǎng)站和太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀檢監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：縣人社局0556-4188332

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0556-4188303

特此公告。

附件：太湖縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月19日

太湖縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls