1.筆試時(shí)間：2017年7月2日上午9：00—11：30。

2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容及分值

（1）2017001、2017002崗位：教育綜合知識(shí)(30分)、幼教專業(yè)知識(shí)(70分)。教育綜合知識(shí)內(nèi)容為：《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育學(xué)和心理學(xué)。

（2）2017003-2017005崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分)。

（3）2017006-2017012、2017014-2017018、2017021-2017028崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分)。

（4）2017013、2017019、2017020、2017029-2017043崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)(100分)。

公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、自然、人文、科技、國(guó)情、判斷推理、言語理解與表達(dá)、資料分析、寫作等。

（5）筆試分值：滿分100分，按60%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。為了確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，考生筆試最終成績(jī)（含加分）必須達(dá)到55分方可進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

4.加分說明

服務(wù)期滿考察合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月13日至14日8∶00-11∶30、14∶30-16∶00，攜帶相關(guān)材料到懷寧縣人社局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話0556-4611165）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理�！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由懷寧縣人社局在懷寧縣人民政府網(wǎng)和懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示5天。公示無異議的，筆試總成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

（三）資格復(fù)審

1．根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序確定參加面試人選，并進(jìn)行資格復(fù)審：同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)5名（含5名）以上的按1∶2比例確定；招聘計(jì)劃數(shù)4名（含4名）以下的按1∶3比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

2.在懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，各招聘單位主管部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及有關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件、材料：

（1）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件等。機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（2）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)生證原件及復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件等材料；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿考核合格人員，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試最終成績(jī)（含加分）從高分到低分等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。

通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，并按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)（面試費(fèi)80元）。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式及內(nèi)容：

（1）2017001、2017002崗位：幼兒教師崗位面試以考核五項(xiàng)（說、唱、彈、跳、畫）基本技能為主，現(xiàn)場(chǎng)抽取課題、撰寫相應(yīng)教案一份并組織模擬教學(xué)。

（2）其它崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

3.實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

4.面試分值：滿分100分，按40%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

（五）總成績(jī)合成

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)（含加分）與面試成績(jī)6：4的比例合成,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終合成成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)最終合成成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（六）考察和體檢

1.考察工作由各主管部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及計(jì)劃生育等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2.體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)（筆試加面試合成分）從高分到低分依次等額遞補(bǔ),考察、體檢遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

1.根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.同種崗位內(nèi)具體崗位選擇依據(jù)高分者優(yōu)先的原則進(jìn)行。選崗前由招聘單位主管部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通知擬聘人員在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次由其選擇崗位（限選一次），一次擇崗到位，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

3.擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

4.資格復(fù)審時(shí)只提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的已取得相應(yīng)教師資格的書面證明的考生，待取得教師資格證后辦理聘用手續(xù),至2017年8月31日仍不能提供教師資格證原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷證書后辦理聘用手續(xù),至2017年8月31日仍不能提供學(xué)歷證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

五、有關(guān)事宜

本公告由懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)站和懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由懷寧縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0556-4611165(懷寧縣人社局)

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0556-4611225(懷寧縣監(jiān)察局)

報(bào)名平臺(tái)技術(shù)咨詢：0556—5347150（安慶市人事考試院）

附件：懷寧縣2017年度部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月19日

懷寧縣2017年度部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls