普洱市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為加強(qiáng)普洱市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)中共普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究，普洱市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員670名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1. 國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

2. 報(bào)考人員的年齡在18周歲以上（1999年6月1日及以前出生），35周歲以下（1982年5月31日及以后出生），部分崗位放寬至40周歲以下（1977年5月31日及以后出生）；

3. 符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2. 具有良好的品行；

3. 具有崗位招聘所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；

4. 具有崗位要求的身體條件；

5. 具備崗位要求的其他條件。

（三）戶籍要求

1. 非普洱市戶籍生源，于2017年6月1日前遷入普洱市各縣（區(qū)）的，視為普洱市各縣（區(qū)）戶籍可報(bào)考符合條件的崗位。

2. 非普洱市戶籍到普洱市就學(xué)人員，戶籍遷入學(xué)校集體戶的，不視為普洱市戶籍，不得報(bào)考有普洱市戶籍限制的崗位。

3. 原為普洱市戶籍，因就學(xué)將戶籍遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶口或?qū)W校所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，視同普洱市戶籍可報(bào)考生源地和其他符合條件的崗位；原為普洱市戶籍，因其他原因?qū)�戶籍遷出的，不再視為普洱市戶籍，不得報(bào)考有普洱市戶籍限制的崗位。

4. 現(xiàn)仍在我市服務(wù)的“大學(xué)生志愿者”、“三支一扶”、“大學(xué)生村官”和“特設(shè)崗位教師”四類農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員的戶籍視為所服務(wù)縣（區(qū)）戶籍，可報(bào)考所在縣（區(qū)）符合條件的以及其他不受縣（區(qū)）戶籍限制的崗位；在報(bào)名時(shí)，報(bào)名表中“戶籍或生源地”一欄請(qǐng)選擇填寫所服務(wù)縣(區(qū))的名稱。

（四）不符合報(bào)名條件的情況

1. 2017年6月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；無論是否辦理辭職手續(xù)；

2. 2017年6月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過校園緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

3．2014年、2015年、2016年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員；

4. 普通高校全日制在讀的非2017年畢業(yè)生（含取得�？�、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）；

5. 現(xiàn)役軍人；

6. 因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

7. 具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

二、報(bào)名程序

招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為：普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.pers.gvo.cn）,報(bào)名時(shí)間為2017年6月6日9:00至6月13日18:00。

（一）崗位查詢

招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見附件1《普洱市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》，該簡(jiǎn)章自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：

普洱黨建網(wǎng)（www.pedj.gov.cn）

普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.pers.gov.cn)

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)流程

1. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程為：登錄普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)——通過鏈接進(jìn)入報(bào)名入口——閱讀并同意考生誠(chéng)信承諾——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息——上傳近期正規(guī)清晰免冠電子照片（制作準(zhǔn)考證）——等待審核（考生在填報(bào)個(gè)人信息時(shí)必須和《普洱市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》信息一致，否則審核不予通過）——審核通過——網(wǎng)上繳費(fèi)。

2. 網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)的時(shí)間為2017年6月6日9:00至6月15日18:00。

3. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，因個(gè)人填寫的信息和上傳的相關(guān)證件有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）崗位調(diào)劑及裁減

1. 計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方可開考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開考，或協(xié)商考生本人同意調(diào)劑到符合條件的其它崗位。

2. 緊缺急需崗位未達(dá)1:3比例的，須按程序報(bào)普洱市組織人社部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。

3. 報(bào)名結(jié)束后，因達(dá)不到1:3開考比例無法調(diào)劑崗位的考生辦理退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為筆試結(jié)束后，由系統(tǒng)自動(dòng)退回原繳費(fèi)的銀行卡。

（四）準(zhǔn)考證打印

準(zhǔn)考證由考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印，打印時(shí)間為：2017年7月3日9:00至開考前。

三、考試、資格審核、加分和計(jì)分辦法

（一）筆試

1. 筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試不指定參考用書。

2. 筆試由普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試采取閉卷形式；考試時(shí)間2017年7月8日（星期六）9:00至11:00，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3. 確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局確定市、縣（區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的最低控制分?jǐn)?shù)線（界定是否達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生成績(jī)包含加分成績(jī)）。

（二）資格審核

1. 在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)（含加分成績(jī)，下同）從高到低的順序按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入資格審核人員名單，進(jìn)入資格審核人員必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核，否則審核不予通過。

2. 報(bào)考市屬事業(yè)單位考生的資格審核由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)考縣（區(qū)）事業(yè)單位考生的資格審核由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

3. 資格審核在面試前1至2周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門通知，縣（區(qū)）由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局通知。

4. 資格審核時(shí)由于部分考生放棄或資格審核不合格，致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ)；資格審核結(jié)束后，面試人員達(dá)不到1:2比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試；按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)60分以上，方可作為體檢、考核對(duì)象。

（三）面試

1. 2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)考試和課堂教學(xué)等方式進(jìn)行。

2. 市屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣（區(qū)）事業(yè)單位的面試由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；面試工作擬定于2017年9月底全面完成，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3. 市屬事業(yè)單位面試方案由各事業(yè)單位主管部門制定，報(bào)普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核備案；縣（區(qū)）面試方案由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

（四）加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)

1. 加分政策

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女）在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。

2. 申請(qǐng)事項(xiàng)

加分人員需提交加分材料（民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》和戶籍證明）復(fù)印件一份；報(bào)考普洱市屬事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在2017年6月26日前按管理權(quán)限到普洱市委組織部干部三科或市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科填寫申請(qǐng)表格，報(bào)考各縣（區(qū)）事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在2017年6月26日前到各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局填寫申請(qǐng)表格，超過期限提交的視為無效；各縣（區(qū)）于2017年6月30日前將加分人員名單匯總報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

（五）計(jì)分辦法

總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分成績(jī)）×50%＋面試成績(jī)×50%

各項(xiàng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位 (小數(shù)點(diǎn)后第三位不四舍五入)，如果總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出。

（六）報(bào)考費(fèi)用：筆試50元（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）