資格審查在報(bào)名地點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行。應(yīng)聘者持《重慶市潼南區(qū)2017年赴高校公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）原件一份及相關(guān)資料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)職稱資格證書等）原件及復(fù)印件，其中2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需帶身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、職業(yè)職稱資格證書等原件及復(fù)印件。由潼南區(qū)人力社保局及主管部門嚴(yán)格按照本簡(jiǎn)章規(guī)定條件，審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，符合條件者簽訂誠(chéng)信承諾書（附件3），按工作安排進(jìn)入考核環(huán)節(jié)（當(dāng)天進(jìn)行考核）。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章，誠(chéng)實(shí)守信報(bào)考。逾時(shí)不參加資格審查者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）考核方式
考核分為面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試+面試�！兑挥[表》中序號(hào)為1、2、3、4、5所列崗位考核方式為面試；序號(hào)為6、7所列崗位考核方式為專業(yè)技能測(cè)試+面試。
1.專業(yè)技能測(cè)試
分值為100分，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)為70分及以上者為合格，70分以下者為不合格，專業(yè)技能測(cè)試不合格者不得進(jìn)入面試。專業(yè)技能測(cè)試考官對(duì)考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由，考生專業(yè)技能測(cè)試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
2.面試由招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試分?jǐn)?shù)低于60分不得確定為體檢人選。
《一覽表》中序號(hào)為6、7所列崗位，面試比例為1:2，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。如經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄被取消面試資格，按進(jìn)入面試人員比例（專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)70分及以上者）從高分到低分遞補(bǔ)。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中屬緊缺急需人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意，可作為緊缺急需崗位開考。無法遞減的，則該考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不得低于同一主管部門其他崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)最低一名方可進(jìn)入面試，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)需達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由，考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
3.總成績(jī)計(jì)算
《一覽表》中序號(hào)為1、2、3、4、5所列崗位考核總成績(jī)=面試總成績(jī)
《一覽表》中序號(hào)為6、7所列崗位考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%；
計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
4.進(jìn)入體檢人員確定及公示
體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定�！兑挥[表》中序號(hào)為3、4所列崗位，待所有場(chǎng)次結(jié)束后，各崗位成績(jī)拉通排名，確定進(jìn)入體檢人員。
考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人選資格條件等情況將在考核結(jié)束1-2個(gè)工作日內(nèi)在潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（www.tnrsj.gov.cn）網(wǎng)上公布。
5.簽訂就業(yè)協(xié)議
被確定進(jìn)入體檢人選在體檢通知前持本人身份證與聘用單位簽訂就業(yè)（意向性）協(xié)議并約定違約責(zé)任，如不簽訂，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。
五、體檢
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書、填寫體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可在按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
六、資格復(fù)審及考察
體檢合格的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、職（執(zhí)業(yè)）業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。資格復(fù)查或考察不合格者，取消聘用資格。
考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)考生自動(dòng)棄權(quán)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tnrsj.gov.cn）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱、考核成績(jī)、擬聘單位及崗位等。
八、聘用及待遇經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意并行文聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
招聘人員須在潼南區(qū)服務(wù)5周年及以上，其中在招聘單位服務(wù)2周年，在服務(wù)期內(nèi)不能進(jìn)行任何調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系、將不誠(chéng)信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；事業(yè)單位新進(jìn)人員統(tǒng)一憑區(qū)人力社保局的審批文件或工作介紹信，到戶籍管理機(jī)構(gòu)辦理戶口遷移手續(xù)后方可轉(zhuǎn)正；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消正式聘用資格。
公示期間及以后經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，區(qū)人社局已行文聘用，聘用人員放棄聘用資格（或解除聘用合同）的，不予遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其它
（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主頁(yè)（www.tnrsj.gov.cn）。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
本簡(jiǎn)章由重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-44558307。
附件一：《重慶市潼南區(qū)2017年赴高校公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.xlsx
附件二：重慶市潼南區(qū)2017年赴高校公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
附件三：潼南區(qū)2017年赴高校公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.docx