1、筆試

（1）招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的開考比例為1：3（個別特殊專業(yè)達不到開考比例的職位，經(jīng)市人社局審批后可放寬到1:2。個別特殊專業(yè)經(jīng)市人社局核準后可降低學歷層次）。如報名人數(shù)達不到開考比例，則相應調(diào)整招聘計劃數(shù)。核減后仍無法達到開考比例的職位，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位或退還報名費。建檔立卡貧困戶招聘計劃報名人數(shù)達不到最低開考比例時，其余下的招聘計劃調(diào)劑到相對應的普通計劃；男女分招的職位如一方報名人數(shù)未能滿足計劃數(shù)開考比例要求，其余下的計劃數(shù)調(diào)劑到另一方。

（2）筆試內(nèi)容：(見附表二)

（3）筆試均為閉卷考試，滿分100分。筆試成績占綜合成績的60%。

（4）筆試時間與地點

筆試時間：2017年7月6日至13日；具體筆試時間和地點見準考證。

應考人員應按照準考證上規(guī)定的筆試時間、地點及要求參加考試。參考時，必須同時攜帶準考證和有效二代身份證。缺少證件的考生不得入場參加考試。

2、面試

（1）面試人選確定。根據(jù)招聘職位以筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:2的比例確定面試對象，如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績者，則一并進入面試。面試成績占綜合成績的40％。

（2）面試資格復審。面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。面試人員應按照招聘職位資格條件要求提供本人有效二代身份證、教師資格證、準考證等相關材料的原件。經(jīng)復審不符合面試條件的，取消面試人選資格。未按規(guī)定時間、地點及要求參加資格復審的，視為放棄面試資格。

對于資格復審過程中出現(xiàn)資格復審不合格人員或面試入圍人員主動放棄面試資格，在報考同一職位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（3）面試時間和地點等相關事項另行通知。

（4）面試方式及內(nèi)容（見附表二）。

3、所有成績?yōu)榘俜种�，折算成績均按四舍五入方式保留兩位小�?shù)�？荚嚦煽冊诙纯诳h人力資源和社會保障網(wǎng)、洞口教育科技網(wǎng)予以公布。

（五）體檢

根據(jù)招聘職位按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號）和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）組織實施�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問時，本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書面復檢申請，可就不合格項目復檢一次，以復檢結(jié)論為準。如有放棄體檢或體檢不合格者則依次遞補一次，遞補時如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。

（六）考核

體檢合格人員進入考核程序。考核重點是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件。

（七）公示

筆試、面試、體檢、考核工作結(jié)束后，擬聘人員名單報市人力資源和社會保障局審查通過后，在洞口縣人力資源和社會保障網(wǎng)、洞口教育網(wǎng)予以公示，公示時間為7個工作日。

（八）分配與聘用

經(jīng)公示無異議后，聘用人員按報考職位依綜合成績從高分到低分自主選擇工作單位，聘用人員名單報市人力資源和社會保障局備案后辦理聘用手續(xù)。受聘對象在洞口縣教育單位服務不得少于5年。

體檢后，因考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不再進行遞補。

四、工作要求

招聘工作是一項政策性很強的工作，嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作人員按政策規(guī)定實行回避，嚴格按實施方案進行，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，對違紀違規(guī)事件將嚴肅查處。

咨詢電話： 0739-7236385（縣人社局事管股）

           0739—7234212（縣教育科技局政工股）

舉報、投訴電話：0739-7236387（縣人社局監(jiān)察室）

0739-7234217（縣教育科技局紀檢監(jiān)察室）

洞口縣人力資源和社會保障局

洞口縣教育科技局

2017年5月26日

洞口縣2017年度公開招聘中小學（職業(yè)學校、幼兒園）教師實施方案.docx