（一）考試方式
考試采用筆試和面試（技能測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試、面試（技能測(cè)試）由灌云縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）筆試
1.采用閉卷答題形式，筆試滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
2.筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)用書。
3.通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員憑身份證于6月29日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
5.根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例，在筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到1:3的，該崗位所有筆試合格人員可直接進(jìn)入面試。
（三）面試
1.面試內(nèi)容：應(yīng)聘中小學(xué)教師的分別為中小學(xué)高年級(jí)相應(yīng)崗位學(xué)科內(nèi)容，應(yīng)聘中專校專業(yè)教師的為中職相應(yīng)崗位專業(yè)學(xué)科內(nèi)容。
2.面試形式：
（1）D15—D19崗位面試形式為說(shuō)課和技能測(cè)試（技能測(cè)試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)技能），兩項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分，面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×50%＋技能測(cè)試×50%。
（2）D21崗位面試形式為手語(yǔ)考核，滿分為100分，面試成績(jī)=手語(yǔ)考核成績(jī)×100%。
（3）其他崗位的面試形式為說(shuō)課，滿分為100分，面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×100%。
面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
3.應(yīng)聘人員憑身份證于7月7日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取面試通知書。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
（四）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。按總成績(jī)進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。
（五）成績(jī)公布
筆試成績(jī)、參加面試人員名單、總成績(jī)及排名分別在筆試、面試（技能測(cè)試）結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，同時(shí)在灌云縣教育局一樓大廳公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
五、體檢
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。相關(guān)信息將在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對(duì)體檢合格人員由主管部門會(huì)同招聘單位組織考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公示期7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由灌云縣教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)灌云縣人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
公示無(wú)異議后，應(yīng)聘D01—D19崗位的人員，按每個(gè)崗位總成績(jī)從高分到低分依次選崗，崗位情況詳見《選崗表》（附件3）。選崗?fù)瓿珊�，所有崗位�?jīng)縣人社、機(jī)構(gòu)編制部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
簽訂聘用合同后，在灌云縣教育系統(tǒng)工作不得少于5周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘期間，應(yīng)聘人員須保持通訊正常，以便聯(lián)系，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（三）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到上班的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
（四）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律、監(jiān)督
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組和灌云縣教育局監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
0518-88852026灌云縣教育局
0518-88810258灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
十、本公告未盡事宜，由灌云縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2．灌云縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師報(bào)名及資格審查表.doc
灌云縣教育局
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2017年5月31日