筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進入面試的人選名單。進入面試的人數(shù)達不到1:2比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。進入面試考生需先參加資格復審。
資格復審所需材料：
1.報名登記表（登錄報名網(wǎng)站下載打印）；
2.本人身份證（二代）；
3.戶口本；
4.符合報考崗位要求的學歷證書及其他證書/證件（學位證、教師資格證等）。
以上所有證件均需提供原件及A4紙復印件（一式一份）。
資格復審通過后，務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試考務(wù)費（面試費用為45元/人）及打印面試準考證（逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法進行下載）。
過期將不予辦理交費手續(xù)，同時視為自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。資格復審不合格或規(guī)定時間未到場進行資格復審的考生取消參加面試資格。
（五）面試
面試形式：采取試講和結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合的形式一并進行
面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。
面試時間：時間、地點詳見《面試準考證》
面試繳費及打印準考證時間于資格復審時通知,屆時請登錄報名網(wǎng)址進行繳費打�。ㄓ馄谙到y(tǒng)關(guān)閉，無法進行繳費及打印）。
進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
報考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
總成績的計算方法：
總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。
筆試及面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)�？偝煽儾⒘羞M入體檢和考察的，筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。
（六）體檢
面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在同類人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。
（七）考察
考察由用人單位或其上級主管部門組織實施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。
（八）公示
考察結(jié)束后，對擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。
（九）遞補
在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進行遞補。
四、聘用及薪酬標準
(一)被聘用人員不納入幼兒教師編制管理，采取勞務(wù)派遣制的用工方式，具體方式參照用人單位同類人員。
凡于規(guī)定時間內(nèi)未取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書及教師資格證者，取消聘用資格；
(二)被聘用人員工資福利待遇參照同類人員標準。月工資待遇由基本工資及績效工資組成，月基本工資執(zhí)行當年全市最低工資標準（自2016年7月至今為1950元），績效工資（由用工單位根據(jù)單位效益確定）。聘用期間統(tǒng)一繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）。
（三）此次招聘的合同制幼兒教師，區(qū)教育局將根據(jù)工作需要，補充到我區(qū)各直屬幼兒園、鎮(zhèn)街中心幼兒園和學校附屬幼兒園，不服從分配者不予聘用。
特別提示
報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》處理，同時記入本人誠信檔案。
本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。
咨詢電話：28013603
附件：
1、2017年天津市北辰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘合同制幼兒教師崗位表
2、報考須知
天津市北辰區(qū)教育局
天津市辰和勞務(wù)服務(wù)有限公司
2017年6月1日
1、2017年天津市北辰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘合同制幼兒教師崗位表.xls