筆試由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試科目為一門,總分為100分,60分及以上為合格。
筆試不指定復(fù)習(xí)用書,內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
筆試時間:2017年6月28日上午8:00—10:00。
筆試地點(diǎn)及注意事項詳見《準(zhǔn)考證》?忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,按規(guī)定時間到指定考點(diǎn)參加筆試,考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。
(四)資格復(fù)審與綜合面試
1、綜合面試人選確定。在筆試成績合格的人員中,根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績,按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)4倍的比例,確定擬參加綜合面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)。若進(jìn)入擬參加綜合面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足4倍的,筆試成績合格人員均確定為擬參加綜合面試人選。
進(jìn)入擬參加綜合面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員,請保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2、資格復(fù)審:由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加綜合面試人選報考資格進(jìn)行資格復(fù)審。擬參加綜合面試人選在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。包括:本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表,已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加綜合面試人員,取消其面試資格,并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬綜合面試范圍人選)。若通過資格復(fù)審的擬參加綜合面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)4倍的,則通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入綜合面試人選名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布,進(jìn)入綜合面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3、綜合面試形式及內(nèi)容:綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識。
4、綜合面試總成績總分為100分,60分及以上為合格,綜合面試成績當(dāng)場通知考生。
5、綜合面試時間、地點(diǎn)和要求見《面試通知書》,面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時,須繳納面試費(fèi)100元/人。
(五)專業(yè)面試(試講)
1、專業(yè)面試人選的確定:在綜合面試成績合格人員中,按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績占30%、綜合面試成績占40%的比例計算合成成績,按考生合成成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)2倍的比例確定擬參加專業(yè)面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試),若進(jìn)入擬參加專業(yè)面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足2倍的,綜合面試成績合格人員均確定為擬參加專業(yè)面試人選。進(jìn)入專業(yè)面試人選名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布,進(jìn)入專業(yè)面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
進(jìn)入擬參加專業(yè)面試人選范圍內(nèi)的以及合成成績排名較前的應(yīng)聘人員,請保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位通知遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2、專業(yè)面試形式及內(nèi)容:專業(yè)面試采用教育教學(xué)能力測試(試講)方式。教學(xué)方案設(shè)計時間60分鐘,試講時間10分鐘。
3、專業(yè)面試成績滿分為100分,70分及以上為合格。專業(yè)面試成績當(dāng)場通知考生。
4、專業(yè)面試時間、地點(diǎn)和要求見《面試通知書》。
(六)體檢與考察
總成績折算和公布:成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入。總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×40%+專業(yè)面試成績×30%。
總成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。
在專業(yè)面試成績合格的考生中,按應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員(總成績相同的取綜合面試成績高者,若綜合面試成績?nèi)韵嗤娜I(yè)面試成績高者)并在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布,由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會保障局、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察?疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位專業(yè)面試成績合格人員中,按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站和淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理,因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理,取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的,在同崗位專業(yè)面試成績合格的人員中,按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同,個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同,予以清退,個人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:
開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計局):0517-83718789;
開發(fā)區(qū)人社局:0517-83716680;
開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局:0517-83181201;
報名咨詢電話:0517-80326558,83600159。
六、本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)公開招聘教師崗位表.xls
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同意報考證明(樣表).doc
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年6月12日
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