通過資格初審的報(bào)考人員于2017年7月5日上午9：00-12:00，下午3:00-6:00，憑本人身份證到區(qū)人社局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。筆試具體日程安排、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，50分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。
筆試內(nèi)容主要測(cè)試相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論、教育政策法規(guī)和教師應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)。本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
筆試成績(jī)?cè)诟吒蹍^(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（四）資格復(fù)審
在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員(末位同分跟進(jìn))。面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
對(duì)參加面試考生的資格復(fù)審，由區(qū)人社局和區(qū)教育局共同組織實(shí)施。屆時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件：
（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證；
（2）留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料；
（3）非全日制普通高校學(xué)歷(電大、夜大、函授、自考、網(wǎng)絡(luò)教育等)人員提供教育部學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（4）報(bào)考崗位要求提供的其他證明材料。
對(duì)不能在規(guī)定時(shí)間提供上述有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
（五）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求見《面試通知書》。面試人員憑本人有效身份證領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，交納面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭考生，憑相關(guān)證件減免面試費(fèi)。
面試采用“模擬上課”、“模擬上課加專業(yè)技能測(cè)試”兩種形式。面試成績(jī)滿分100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。其中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、學(xué)前教育、機(jī)械、化工教師崗位采取“模擬上課加專業(yè)技能測(cè)試”形式，模擬上課占面試成績(jī)的60%、專業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的40%。其他崗位采用“模擬上課”的形式。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。
（六）體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織面試確定），在面試合格人員中分崗位類別從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員，并在高港區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
體檢前，已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意）的證明;未就業(yè)社會(huì)人員須提供本人人事檔案托管部門出具的托管證明。不能在規(guī)定時(shí)間提供的，取消其體檢資格。因取消或放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可從該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢由區(qū)人社局、區(qū)教育局會(huì)同區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
體檢合格者方可進(jìn)入下一步驟（懷孕人員除外）。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不遞補(bǔ)（體檢后的各步驟出現(xiàn)崗位空缺的，均不遞補(bǔ)）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（七）公開選崗
由區(qū)人社局、區(qū)教育局對(duì)招聘人數(shù)2人及以上崗位的體檢合格人員組織進(jìn)行選崗。
參加選崗人員憑本人身份證領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣�，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《選崗?fù)ㄖ獣贰?/P>
參加選崗人員憑本人身份證、《選崗?fù)ㄖ獣吩谝?guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗。現(xiàn)場(chǎng)分崗位按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行選崗，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定選崗順序。對(duì)因懷孕延遲體檢的，暫保留所選崗位，待體檢合格后進(jìn)入下一步驟。崗位一經(jīng)選定，不得變更。
（八）考察
對(duì)體檢合格人員組織考察，考察工作由區(qū)教育局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定組織。
（九）公示
考察結(jié)束后，在高港區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示無異議者，確定為擬聘人員；公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問題并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
（十）聘用審批
經(jīng)公示確定的擬聘人員，由區(qū)教育局在公示結(jié)束后填寫《高港區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報(bào)區(qū)人社局審批，審批后簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，首次聘期除職業(yè)學(xué)校為三年外，其余均為五年（含試用期），聘期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
職教類招聘崗位聘用人員應(yīng)在首次聘期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格（在取得教師資格前不作為專業(yè)教師使用），否則解除聘用關(guān)系。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本公告由高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、高港區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：86966188（區(qū)教育局）86966546（區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：86966163（區(qū)紀(jì)委）
指定網(wǎng)站：高港區(qū)人民政府網(wǎng)www.gaogang.gov.cn
附件：
泰州市高港區(qū)2017年公開招聘教師崗位計(jì)劃一覽表
2泰州市高港區(qū)2017年公開招聘教師報(bào)名登記.doc
3泰州市高港區(qū)2017年公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.doc
泰州市高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
泰州市高港區(qū)教育局
2017年6月12日