1、資格審查在筆試后進(jìn)行，時(shí)間另行公告。
2、資格審查對(duì)象：按照?qǐng)?bào)考職位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該職位人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格審查對(duì)象。
3、資格審查須提供以下資料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復(fù)印件或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（2）在編在崗的報(bào)考人員須出具單位的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格。
4、資格審查對(duì)象替補(bǔ)。
因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
(五)、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)階段。
1、筆試
A、筆試時(shí)間：7月1日。筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，缺少證件(原件)的不得參加考試。
B、筆試采取閉卷考試形式。內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)主要包括教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力；專業(yè)知識(shí)主要是測(cè)試相應(yīng)報(bào)考學(xué)科的知識(shí)水平。綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)合為一套試卷，滿分100分，其中綜合知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%。時(shí)量120分鐘。
C、成績查詢：筆試成績登錄蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)（http://www.zhengxiang.gov.cn/)查詢�？忌鐚�(duì)成績有疑問，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。
2、面試
A、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
B、面試對(duì)象：
所有崗位均根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如出現(xiàn)棄權(quán)，達(dá)不到1:2比例，則按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。如果崗位實(shí)際面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，該崗位面試人員面試成績不得低于75分，如其面試成績低于75分，則不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。
C、面試內(nèi)容：
(1)小學(xué)語文、數(shù)學(xué)，初中數(shù)學(xué)三個(gè)學(xué)科面試為試講，總分為100分。
(2)小學(xué)英語、計(jì)算機(jī)、音樂、體育、美術(shù)和幼兒教師六個(gè)學(xué)科面試包括試講和專業(yè)素養(yǎng)展示，其中試講50分，專業(yè)素養(yǎng)展示50分，總分為100分。
試講主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和分析處理教材、把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法及手段、學(xué)法指導(dǎo)等能力。
專業(yè)素養(yǎng)展示主要是考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。
3、考試綜合成績合成：
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)四舍五入。
(七)體檢和考察
1、根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢在指定的有資質(zhì)的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅一次。
2、體檢合格者即為考察對(duì)象，招聘辦對(duì)其進(jìn)行考察，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。考察若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(由高分到低分)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅一次。
（八)公示與聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)（http://www.zhengxiang.gov.cn/)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為聘用人員。聘用人員分與擇崗學(xué)校簽訂聘用合同，列入全額事業(yè)編制。個(gè)人檔案必須移交蒸湘區(qū)教育文化體育局。
四、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加教師招聘考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實(shí)行回避制度：
1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
五、有關(guān)事項(xiàng)說明
（一）此次公開招聘實(shí)行聘用制，考察合格后按程序辦理入編手續(xù)并簽訂聘用合同，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，非應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為6個(gè)月，試用期工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位負(fù)責(zé)交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。試用期內(nèi)考核不合格者，解除聘用合同。
（二）本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.zhengxiang.gov.cn/)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名者密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔(dān)。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本次招聘由蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（五）監(jiān)督電話：0734-8887686(區(qū)紀(jì)委)、0734-8827356(區(qū)人社局)。
（六）咨詢電話:0734-8827560(區(qū)教文體局)。
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衡陽市蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年6月15日
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