天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）規(guī)定，為滿足彌補(bǔ)工作人員需要，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位簡介
天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園是天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，創(chuàng)建于1952年，為天津市示范幼兒園，2003年通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。園內(nèi)建有較完善的電腦網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代化教育教學(xué)設(shè)備，設(shè)有幼兒科技宮、幼兒計(jì)算機(jī)房和多功能音體室。幼兒在園總數(shù)近千人，是一所托幼一體的大型幼兒園。
二、招聘崗位、對象及條件
（一）招聘崗位
專業(yè)技術(shù)崗幼兒全科教師（具體見招聘計(jì)劃表）。
（二）招聘對象
符合職位要求的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。
（三）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。
3.忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德；具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
4.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具有各崗位要求的所學(xué)專業(yè)和工作能力。
6.符合回避的有關(guān)規(guī)定。
7.具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，學(xué)前教育（早期教育）、教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)。
8.大學(xué)英語四級證書或大學(xué)英語四級考試425分以上。
9.具有幼兒教師資格證。
10.應(yīng)聘人員具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位的，年齡應(yīng)在25周歲以下（1991年6月26日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位的，年齡應(yīng)在30周歲以下（1986年6月26日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位的，年齡應(yīng)在35周歲以下（1981年6月26日及以后出生）。
11.需具有天津市戶籍（不含臨時(shí)性質(zhì)和掛靠性質(zhì)的集體戶口）；在外省市高校就讀的2017應(yīng)屆畢業(yè)生系天津市生源，應(yīng)入學(xué)前具有天津市戶籍。
12.根據(jù)幼教行業(yè)特點(diǎn)和單位人員比例結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，適合女性工作。
（四）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆學(xué)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。
3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定有考試作弊行為的人。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員。
6.曾被開除公職的人員。
7.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
三、招聘信息發(fā)布
報(bào)考人員從2017年6月26日9:00開始，在下列網(wǎng)站查詢：
北方人才網(wǎng)站http://www.tjrc.com.cn
天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn
公告時(shí)間為7個工作日。
具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《天津市直直機(jī)關(guān)幼兒園2017年公開招聘工作人員計(jì)劃》。對專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。
四、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
招聘報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證下載均在網(wǎng)上進(jìn)行。
網(wǎng)址：http://www.tjrc.com.cn
http://www.tjtalents.com.cn
報(bào)名時(shí)間：2017年7月5日9:00至7月9日18:00。
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2017年7月5日9:00至7月10日18:00。
筆試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未辦理交費(fèi)手續(xù)，視為無效報(bào)名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。
招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。