考試包括筆試和面試兩部分。筆試、面試均采取百分制形式�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1、筆試：
初審符合招聘條件者，參加筆試，筆試采用閉卷形式，筆試滿分為100分（合格線為60分）。
筆試時(shí)間：2017年7月13日上午9：00—11：30。
筆試地點(diǎn)：（見(jiàn)準(zhǔn)考證）
筆試內(nèi)容：《專業(yè)課》：高中階段相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容（占筆試成績(jī)的90%）。
《公共課》：大專教育學(xué)、心理學(xué)內(nèi)容（占筆試成績(jī)的10%）。
2、面試：
按筆試成績(jī)由高到低排列，以面試人數(shù)與招聘崗位1.5:1的比例確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分100分（合格線為60分）。
面試內(nèi)容：應(yīng)聘小學(xué)教師崗位講小學(xué)四年級(jí)現(xiàn)行教材內(nèi)容；應(yīng)聘初中教師崗位講初中八年級(jí)現(xiàn)行教材內(nèi)容。
面試主要采取面對(duì)評(píng)委講課的辦法，獨(dú)立備課60分鐘，講課10分鐘。講課采取片段教學(xué)的方式，主要測(cè)試教學(xué)理念、教師素養(yǎng)、教學(xué)方法和組織教學(xué)能力等。
面試時(shí)間另行通知。
（三）體檢
按考試總成績(jī)以招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員，學(xué)歷的高低、筆試成績(jī)的高低、學(xué)科專業(yè)成績(jī)的高低。
1．體檢時(shí)間：（待定）
2．體檢地點(diǎn)：（待定）
3．體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或因本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按招聘總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（四）考察
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)依考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）資格復(fù)審
對(duì)所有擬聘人員的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報(bào)名條件或在招聘過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。
（六）聘用與待遇
人員聘用：
資格復(fù)審無(wú)異議的，確定為擬聘用人員名單，并在祁縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)錄用人員，由勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期1學(xué)期。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
工資待遇：
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照合同約定為聘用人員以我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍按時(shí)計(jì)發(fā)崗位工資，聘期內(nèi)按《社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定為女50周歲以下、男60周歲以下人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等四種社會(huì)保險(xiǎn)（單位應(yīng)繳部分），個(gè)人應(yīng)繳部分按條例規(guī)定從個(gè)人崗位工資中代扣代繳。
（七）錄用人員的管理
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按勞動(dòng)合同約定對(duì)錄用人員實(shí)行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，依據(jù)《祁縣招聘教師選崗方案》按考試總成績(jī)排名從高分到低分自主選擇學(xué)校（學(xué)區(qū)），學(xué)校負(fù)責(zé)按照合同約定對(duì)錄用人員進(jìn)行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報(bào)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)及教育部門。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由學(xué)校提出申請(qǐng)，經(jīng)教育部門批準(zhǔn)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可續(xù)派續(xù)聘。對(duì)于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其解除勞動(dòng)合同。
五、監(jiān)督檢查：
本次招聘活動(dòng)，誠(chéng)請(qǐng)社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：
祁縣新興勞務(wù)派遣有限公司:0354-5527887
教科局人事股：0354-3836470
教科局紀(jì)檢監(jiān)察室:0354-3836476
祁縣招聘政府購(gòu)買服務(wù)性崗位教師領(lǐng)導(dǎo)組
（教育科技局代章）
2017年6月28日