筆試閱卷結(jié)束后，由賈汪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組劃定筆試合格線，并從報考該崗位筆試成績合格人員中，按照招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分的順序，確定參加資格復審人選（末位成績相同的，同時進入資格復審），不足比例的，按筆試合格的實際人數(shù)確定參加資格復審人選。
資格復審不合格的，取消面試資格，因資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)空缺時，在報考同崗位的筆試成績合格人員中，按從高分到低分的順序，遞補參加資格復審人選（末位成績相同的，同時遞補參加資格復審）；資格復審合格的人員現(xiàn)場領取面試準考證，面試費100元。
資格復審時需攜帶以下材料：
（1）有效身份證、戶口簿（戶籍證明）原件和復印件。
（2）畢業(yè)證書原件和復印件，同時提供在學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。尚未取得畢業(yè)證書的2017年應屆畢業(yè)生可暫緩提供畢業(yè)證和《教育部學歷證書電子注冊備案表》,但須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復印件。
（3）《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件、復印件（已就業(yè)的可提供復印件，復印件需加蓋收取原件單位的公章)。
（4）學位證書原件和復印件（幼兒教師崗位不需要提供），尚未取得學位證書的2017年應屆畢業(yè)生可暫緩提供學位證書原件。
（5）教師資格證原件和復印件。全日制師范類應屆畢業(yè)生和已通過2017年教師資格認定尚未領取教師資格證書的報考人員，需提供認定機構(gòu)出具的已通過教師資格認定或教師資格證書編號的證明。
（6）國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明原件和復印件。
3.面試
幼兒園教師崗位面試采取說課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行。說課滿分70分，由考生在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課（30分鐘），限時說課（10分鐘）。專業(yè)技能測試滿分30分，專業(yè)技能測試內(nèi)容為素描和鋼琴彈唱，其中素描限時15分鐘，鋼琴彈唱限時5分鐘。
小學、初中、高中教師崗位面試采取教育結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分100分。
面試成績60分為合格分數(shù)線。面試成績當場告知考生。考生參加面試和專業(yè)技能測試時，持面試準考證及有效身份證。具體時間、地點見面試準考證。
4.成績計算方法：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
五、體檢
根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空缺崗位時，從本崗位總成績合格人員中由高分到低分依次遞補參加體檢�？偝煽儾⒘姓�，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試主觀題得分高者優(yōu)先。
總成績及進入體檢人員名單在賈汪區(qū)人力資源和社會保障局（http://rbj.xzjw.gov.cn/）網(wǎng)上公布。
體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。
六、考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。因考察不合格或考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，從本崗位總成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補�？偝煽儾⒘姓�，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試主觀題得分高者優(yōu)先。
七、公示
擬聘用人員名單在賈汪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯(lián)系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，根據(jù)報考崗位，按照考試成績雙向選擇，優(yōu)分優(yōu)選。拒絕選崗的，視為自動放棄。
擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，嚴格按聘用合同管理。實行試用期制度，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
擬聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行處理。
擬聘用人員在聘用審批前放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，仍按本崗位總成績從高分到低分依次遞補。總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試主觀題得分高者優(yōu)先。擬聘用人員審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
2017應屆畢業(yè)生須于2017年7月31日之前提供本人畢業(yè)證、報到證、學位證、教師資格證原件和復印件，逾期不提供的視為自動放棄聘用資格。
九、工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關�？忌荚囎鞅�、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考聘資格。已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對招聘單位及其工作人員因考生不符合報名條件而審核通過或有徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消相關考生考聘資格外，追究相關責任。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
所有招聘工作進度信息在徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。
十、本公告由徐州市賈汪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會保障局0516-66889680
徐州市賈汪區(qū)教育局0516-87618686
徐州市賈汪區(qū)招聘工作紀檢監(jiān)督電話0516-66889659
附件：1、2017年徐州市賈汪區(qū)公開招聘教師崗位簡介表
2、2017年徐州市賈汪區(qū)公開招聘教師崗位（學科）專業(yè)要求