考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
1.筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類和教育類兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2017年7月15日
2.面試
綜合類面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題，主要測(cè)試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。報(bào)考播音主持崗位考生，需加試實(shí)踐操作，操作內(nèi)容為試鏡，給定稿件，要求考生15分鐘內(nèi)獨(dú)自完成新聞播音。
教育類面試：面試采用試講的形式，主要考查應(yīng)考人員的教學(xué)水平和教學(xué)技能等基本素質(zhì)。試講內(nèi)容為對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科課程內(nèi)容。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）；播音主持崗位按1：10比例進(jìn)入面試（實(shí)踐操作）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公布。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為70元。
報(bào)考崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。播音主持崗位按筆試成績(jī)、面試（實(shí)踐操作）成績(jī)分別占50%、50%的比例計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)并列者，筆試成績(jī)?yōu)橄取?/P>
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
考察主要采取查閱檔案、單位鑒定等方式進(jìn)行，側(cè)重于考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按報(bào)考崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，招聘崗位相同的按考試總成績(jī)從高到低依次選取工作單位，并在峽山區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
六、其他
對(duì)于違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令）第30號(hào)處理。
事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
峽山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室地址：濰坊峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委組織部709辦公室（濰坊峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下小路126號(hào)）。
政策咨詢電話：0536-7730709、0536-3086906
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0536-8272090
咨詢電話請(qǐng)?jiān)谡９ぷ髌陂g內(nèi)撥打。
附件：《峽山區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表》
峽山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年6月28日
附件：《峽山區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表》.xls