測試形式：測試分筆試和面試。
1、筆試：筆試由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)查詢準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間（暫定）：7月15日
（1）筆試科目及分值：筆試分3科，分學(xué)科專業(yè)知識、教育學(xué)(教育法規(guī)）、心理學(xué)三科，滿分共計(jì)100分，采取閉卷形式進(jìn)行。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù)）。
（2）公布面試入圍人員名單：報(bào)考人員的筆試成績在蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。筆試后，分學(xué)科從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2:1確定。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。
在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時(shí)，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補(bǔ)。
2、面試：面試由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取上課（無生上課）的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)間（暫定）：7月23日
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。
（三）成績合成
總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排列。
（四）體檢與考察
1、體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求（不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾熘饕私鈭�(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考生總成績相同時(shí)，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績和志愿進(jìn)行分配。
對考察后確定的擬聘用人員，進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行聘用。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)證書辦理審批手續(xù)。
（六）聘用人員待遇
招聘人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。
根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員須與用人單位簽訂聘用合同（本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)），合同期限5年，違約責(zé)任由招聘單位和聘用人員約定。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一學(xué)年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿，視工作情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。如教師考核不合格，或不能勝任工作崗位，用人單位可以不續(xù)聘。
招聘人員必須服從學(xué)校安排，五年內(nèi)在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬學(xué)校或者學(xué)校所在教育集團(tuán)至少交流一次，每次不低于一年。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1、成立組織。成立2017年蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保公開招聘教師工作順利開展。
3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘公告同時(shí)在蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.bbjjkfq.gov.cn/web/index.aspx）、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.bbjkqjyw.com/）等網(wǎng)站上公布。關(guān)于本次公開招聘工作的相關(guān)信息，請及時(shí)登陸以上網(wǎng)站查詢。
招聘教師咨詢：
經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局（蚌埠城市之門608室）
咨詢電話：0552—3083106.3188704，0552—2081150
（工作日上午8：30—11：30，下午3：00—5：00）
招聘教師舉報(bào)電話：
經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室，0552——3183516，
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
六、本公告解釋權(quán)在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
七、未盡事宜另行通知。
蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月3日
2017年蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘編外聘用教師崗位一覽表.xls
2017年蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘教師報(bào)名表.doc