（一）面試人員確定
筆試結(jié)束后，成績從高分到低分排名，一般崗位按招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單；電視臺崗位按招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。面試入圍最后一名筆試成績相同的，并列進(jìn)入面試。
(二)面試時間及方式
各崗位面試滿分100分。面試時間另行通知；面試方式詳見招聘計劃一覽表。
七、成績合成
面試結(jié)束后，成績合成方法為：
1、一般崗位按筆試成績占60％、面試成績占40％合成綜合成績；
2、電視臺崗位按筆試成績占40％，面試成績占60％合成綜合成績；
3、筆試、面試、綜合成績均四舍五入后取小數(shù)點后兩位。
八、體檢、考察
（一）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分排名，按招聘計劃數(shù)等額確定�？荚嚳偝煽兿嗤�，按筆試成績排名；如筆試成績和面試成績均相同的，無專業(yè)限制的崗位以客觀題得分高者進(jìn)入體檢，有專業(yè)限制的崗位以專業(yè)知識成績得分高者進(jìn)入體檢。放棄體檢和體檢不合格的，取消該崗位的招聘計劃，不進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢于2017年8月中旬進(jìn)行，具體時間另行通知。
（二）考察（政審）
考察（政審）人選依據(jù)體檢合格對象等額確定。因被考察對象放棄、考察對象提供資料不實、考察不合格的，取消該崗位的招聘計劃，不進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾於ㄓ�2017年8月中下旬進(jìn)行，具體時間另行通知。
九、公示
（一）筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果將在縣城廣告宣傳欄、縣人社局的政務(wù)公開欄及縣人民政府網(wǎng)分別予以公示。
（二）確定擬聘用人員后進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限7天，舉報者要以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證據(jù)（匿名舉報不予受理），公示后沒有反映或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以確定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或放棄等原因造成的招聘計劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）公示時間：2017年8月下旬。
（四）設(shè)立招聘工作監(jiān)督小組，由縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人社局等單位組成，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：縣委組織部6222555，縣紀(jì)委：6223899，縣人社局：6223506。
十、錄聘審批
綜合考核合格者確定為擬聘人員，報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理編制人事手續(xù)，不服從分配的取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本縣同類別事業(yè)單位考試。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
十一、其他事項
本次公開招聘簡章可在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)站和懷化人事考試網(wǎng)查詢，也可向新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。
聯(lián)系電話：0745—6228910（人社局）
0745—6222517（教育局）
附：《新晃侗族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》
新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月7日
附：《新晃侗族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》.pdf