對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對不符合應聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應聘資格。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，現(xiàn)場提交本人相關證明材料及《2017年薛城區(qū)公開招聘教師報名登記表》和《應聘人員誠信承諾書》、近期1寸同底免冠彩色照片2張。相關證明材料主要包括：身份證、戶口簿（含父母的，符合不限戶籍條件的可不提供）、國家承認的學歷、學位證書（相近專業(yè)的認定應參照考生畢業(yè)時教育部學科目錄）、相應的教師資格證書（具體要求詳見《2017年薛城區(qū)公開招聘教師崗位匯總表》）；留學回國人員應聘的，需出具國務院學位委員會和教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù)。對于全日制普通高等院校畢業(yè)生，須同時提交就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證。
取得面試資格的應聘人員進行現(xiàn)場資格審查的時間、地點及相關事項，以薛城區(qū)政府網(wǎng)公布為準。資格審查通過后領取《面試通知書》，現(xiàn)場繳納面試考務費。在規(guī)定時間內(nèi)未現(xiàn)場提交資格審查材料的，視為棄權。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時間：2017年7月29日上午9:00—11:30
筆試地點：見準考證
筆試統(tǒng)一組織，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育教學理論相關知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進教師基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況分類確定。筆試成績在薛城區(qū)政府網(wǎng)查詢。
（二）面試
根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選；筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人員。
面試采取說課的方式進行。面試采用百分制計分。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后由主考官統(tǒng)一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設定面試合格分數(shù)線，達到分數(shù)線的進入考察體檢范圍。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從筆試合格的考生中依次遞補。
根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。
進入面試人員名單在薛城區(qū)政府網(wǎng)站公布。面試地點、時間、注意事項等具體事宜，以薛城區(qū)政府網(wǎng)公告為準。
五、考察體檢
按照招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入體檢考察范圍人選。體檢在區(qū)級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。
考察、體檢等具體事宜在薛城區(qū)政府網(wǎng)公布。
六、公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在薛城區(qū)政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由區(qū)人社局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)(其中，應聘合并招聘崗位的，按考試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位�？偝煽兿嗤�，按筆試成績由高分到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序)。公示期后，因各種原因造成的崗位空缺，不再進行遞補。
根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當月辦理正式聘用手續(xù)，與單位確立聘用關系，不合格的解除聘用合同。
七、組織領導和紀律監(jiān)督
在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，成立區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在區(qū)人社局，具體負責本次招聘事宜，重要事項集體研究決定。
八、其他
（一）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照有關規(guī)定，做出嚴肅處理。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（三）應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話:0632-4412518(教育局)0632-4480889(人社局)
附件：2017年薛城區(qū)公開招聘教師崗位匯總表
薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2017年7月7日