①試教對(duì)象：各專(zhuān)業(yè)根據(jù)文化成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定試教對(duì)象。
②時(shí)間：8月12日（星期六）。
③地點(diǎn)：知源學(xué)校（高中部）。
④內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)段教材，授課時(shí)間為12分鐘。
設(shè)立試教（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。試教（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)僅適用于實(shí)際參加試教（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加試教（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
3、綜合成績(jī)計(jì)算與公示：
①成績(jī)核算辦法：按招聘計(jì)劃分類(lèi)分科，從高分到低分擇優(yōu)確定體檢入圍人員，其中筆試成績(jī)占60%、試教成績(jī)占40%。
初中體育（籃球）專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)占50%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試占50%。
考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。
②同分優(yōu)先處理辦法：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先。
③綜合成績(jī)公示期為10個(gè)工作日。
五、體檢和考核
1.依據(jù)考試綜合成績(jī)排名確定的入圍人選，須統(tǒng)一到指定的縣級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.預(yù)錄名單公示前，入圍體檢對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未送交人事檔案的，即視為自動(dòng)放棄；由此出現(xiàn)人員缺額的，各專(zhuān)業(yè)崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按規(guī)定等額依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)體檢。考生自動(dòng)放棄后，立即終止其體檢資格。
預(yù)錄名單公示后，因考核或體檢不合格、自愿放棄、公示有不良舉報(bào)并經(jīng)查屬實(shí)等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，不再予以補(bǔ)錄。
3.預(yù)錄合格對(duì)象按公務(wù)員考核相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察考核。
4.所有新招聘教師必須簽訂合同，明確必須在分配學(xué)校任教5年以上的服務(wù)期限，期間不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；如服務(wù)未滿(mǎn)5年要求調(diào)出縣或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，則參照農(nóng)村免費(fèi)師范委培生違約相關(guān)條款處理。
5.凡經(jīng)本次招聘考試、體檢合格錄用的教師，納入全額事業(yè)編制序列，實(shí)行合同制管理。
六、錄用安排
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和湘陰縣教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議后，按定崗定校原則，同一崗位的擬聘人員按考試總成績(jī)排名,對(duì)應(yīng)招聘崗位中單位排名順序依次安排到校。
七、紀(jì)律要求
1、公開(kāi)招聘教師工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，縣2017年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組要廣泛宣傳，及時(shí)在市、縣人社部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)，縣電視臺(tái)、《湘陰周刊》等媒體發(fā)布招聘信息和畢業(yè)生就業(yè)招聘的有關(guān)政策及規(guī)定。
2、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，確保本人所有材料真實(shí)、來(lái)源合法；對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假資料、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，經(jīng)查屬實(shí)，一律取消考試和聘用資格。
3、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。
4、公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序、紀(jì)律要求進(jìn)行，縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。凡在公開(kāi)招聘工作中違反程序或工作紀(jì)律的，將嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。
本次公開(kāi)招聘考試，不印發(fā)任何資料，不組織、不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
本《公告》由湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局(0730-2260012)、湘陰縣教育局(0730-3378025)負(fù)責(zé)解釋。
詳情請(qǐng)查詢(xún)?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)、湘陰縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和湘陰縣教育網(wǎng)，以及掌上湘陰、湘陰社保等微信公眾號(hào)。
附：2017年湘陰縣公開(kāi)招聘農(nóng)村教師崗位計(jì)劃表.doc
湘陰縣2017年公開(kāi)招聘農(nóng)村教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月12日
2017年湘陰縣公開(kāi)招聘農(nóng)村教師崗位計(jì)劃表.doc