1、面試方式：見(jiàn)附件1。
2、面試對(duì)象的確定：以筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。
３、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。
４、入圍面試名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。
六、體檢
按照筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。
七、考察
考察工作由邵陽(yáng)市教育局組織，政工和紀(jì)檢監(jiān)察部門參加。邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進(jìn)入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用�？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市教育局核定后，報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定。由邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一對(duì)外公布擬聘人員名單。
八、選取單位
招聘職位有兩個(gè)及兩個(gè)以上單位的，按考生折算后總成績(jī)從高分到低分排列名次先后選取單位，折算后總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高分到低分排列名次先后選取單位。
九、公示
擬聘用人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，在邵陽(yáng)市人社局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
十、聘用
1、經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
2、用人單位及時(shí)將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
十一、本次公開(kāi)招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。
十二、紀(jì)律要求
1、本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
3、應(yīng)聘者提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
邵陽(yáng)市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-5603955
邵陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026513
考試咨詢電話：
邵陽(yáng)市教育局政工科：岳斌 電話：0739-5603936
附件：
1、2017年邵陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表 .xls
2、2017年邵陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表.doc
3、報(bào)名須知、報(bào)名人員承諾書(shū) .doc