本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的形式，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。
（一）筆試
1．筆試內容為本崗位相關的專業(yè)知識，總分100分，設60分合格線。
2．筆試時間、地點詳見筆試準考證。報考者應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。
3．筆試結束后，可憑身份證號和準考證號在中國射陽教育局網(wǎng)頁查詢筆試成績。在筆試合格者中，崗位代碼01的根據(jù)成績從高分到低分的順序，按核定招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選（尾數(shù)同分者一并進入），不足1：3的按實際人數(shù)入圍面試。崗位代碼02的，筆試成績合格的考生均參加面試。
4．縣教育局、縣人社局對入圍面試人選進行資格復審，對資格復審不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應聘同一職位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補參加面試。面試人員名單在中國射陽教育局網(wǎng)頁、射陽人事人才網(wǎng)公布。
（二）面試
1．面試時間、地點：以面試準考證為準，領取面試準考證時間另行通知。
2．面試形式：面試采用上微型課、自彈自唱、舞蹈的形式（其中自彈自唱為指定內容，舞蹈自備曲目，自帶伴奏U盤，可著舞蹈服飾，舞蹈時間3分鐘）。微型課內容為報考學段學科相對應的相關教材某一課時。
3．面試成績：面試總分100分，設60分合格線。面試成績計算方法為：上微型課占45%，自彈自唱占30%，舞蹈占25%。面試成績當場公布。
（三）戶口為射陽籍的2017年畢業(yè)省免費幼兒師范男生的總成績作為選崗依據(jù)。凡未報名參加定向招聘的省免費幼兒師范男生作為自動放棄處理。
四、體檢和考察
根據(jù)考生的總成績，按招聘職位核定招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，取面試成績高者；總成績和面試成績都相同的，取微型課成績高者，再相同的，加試決出名次。加試形式、時間、地點另行通知。參加體檢人員名單在中國射陽教育局網(wǎng)頁、射陽人事人才網(wǎng)上予以公示。
體檢的項目和標準按江蘇省教師資格認定體檢標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
體檢合格人員由射陽縣教育局組織考察。因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)空缺時，在應聘同一崗位的合格人員中，按總成績從高到低的順序進行一次性遞補（總成績相同的，按確定體檢人員辦法確定遞補人選）。根據(jù)體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。
五、選崗和聘用
省免費幼兒師范男生按總成績從高到低為序依次進行選崗（總成績相同的按確定體檢人員辦法確定選崗次序）。選崗時間、地點另行通知，不按規(guī)定時間進行選崗的按自動放棄處理。擬聘用人員名單在中國射陽教育局網(wǎng)頁、射陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、射陽人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示結束后對公示無異議人員按規(guī)定程序辦理有關入編聘用手續(xù)，新聘人員首聘服務期為5年，所聘人員享受射陽縣事業(yè)單位全額撥款事業(yè)性質人員工資福利待遇。
六、招聘工作監(jiān)督
本次招聘工作由射陽縣教育局負責組織實施，按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）第七章第三十八條規(guī)定實行回避制度。射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣教育局紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話：
射陽縣人社局：0515-82320936
射陽縣教育局：0515-82359681
七、招聘政策咨詢
本公告由射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣教育局負責解釋咨詢。
咨詢電話：0515-82355120（射陽縣人社局人才服務中心）
0515-82352671（射陽縣教育局組織人事科）
附件：
1、2017年射陽縣教育局下屬部分公辦幼兒園公開招聘教師崗位表.xls
2、2017年射陽縣教育局下屬部分公辦幼兒園公開招聘教師報名表.doc
射陽縣人力資源和社會保障局
射陽縣教育局
2017年7月17日
1、2017年射陽縣教育局下屬部分公辦幼兒園公開招聘教師崗位表.xls
2、2017年射陽縣教育局下屬部分公辦幼兒園公開招聘教師報名表.doc