本次公開招聘筆試由遵義市市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織參加全省事業(yè)單位公開招聘同步考試。筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓班),總分為150分(測算總成績時先按百分制折算后再按所占比例計入總成績)。
1、考試時間
2017年9月9日,上午9:00-11:30(具體時間及地點以《筆試準考證》為準)。
2、考試地點
紅花崗區(qū)、匯川區(qū)轄區(qū)內(nèi)學校。
3、考試科目
《公共基礎(chǔ)知識》(泛指綜合知識)(150分)。
4、相關(guān)事項
考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5、成績公布
筆試成績在“遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”(http://www.zyrs.gov.cn/)向社會公布,請考生注意查詢并在分數(shù)公布期間確保通信暢通,如因電話停機或關(guān)機導致招聘單位無法聯(lián)系進行資格復(fù)審,視為自動放棄。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審由市直事業(yè)單位招考辦組織,各招聘單位或其主管部門具體負責實施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場審查方式進行,在招聘各單位或其主管部門確定的地點進行。具體時間、地點及復(fù)審人員(擬進入面試人員)名單通過“遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”(http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html)通知。
資格復(fù)審對象范圍:在筆試參考人員中,根據(jù)筆試成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1,人數(shù)不足以實際人數(shù)為準)確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。如遇某職位實際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1的,其筆試成績必須達到60分及以上,方能進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審人員按照招考條件和要求,須持職位要求的畢業(yè)證書、學位證書、資格條件資料、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份,近期同底正面免冠一寸彩色照片3張,按照規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。機關(guān)在職在編人員須提供單位同意報考的證明,事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報考的證明,不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
招聘單位根據(jù)市直事業(yè)單位招考辦公布的資格復(fù)審人員名單,按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》,對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審,由具體負責的同志在《報名表》上簽署意見,并加蓋單位公章。資格復(fù)審合格人員進入下一環(huán)節(jié);經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員,以及在規(guī)定時間內(nèi)因電話關(guān)機停機無法聯(lián)系其復(fù)審的報考人員,取消進入面試(專業(yè)技能測試)資格,該職位按筆試成績從高到低順序依次遞補復(fù)審,遞補最多順延兩個名次。在確定的筆試名次以內(nèi),職位無考生通過資格復(fù)審的,該職位取消。
通過資格復(fù)審后考生要及時查看招聘單位在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布的面試信息(面試方案),確保能夠按時參加面試。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終,在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時取消其應(yīng)聘資格,其責任由考生自負。
七、面試(專業(yè)技能測試)和成績計算
(一)面試(專業(yè)技能測試)
面試(專業(yè)技能測試)人員為資格復(fù)審合格人員。面試(專業(yè)技能測試)人員名單公布2個工作日以后,如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試,在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試(專業(yè)技能測試)工作由主管部門或招聘單位自行負責組織,考官均在考前1小時左右臨時抽簽產(chǎn)生,其中招聘單位(含同一主管部門下屬的在同一地點辦公的單位)考官不超過考官總數(shù)的三分之一。面試成績按百分制計算。
同一職位實際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的,按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1的,其面試(專業(yè)技能測試)成績必須達到70分及以上,方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試(專業(yè)技能測試)時間及地點由招聘單位確定并通知考生,考生應(yīng)按照招聘單位在“遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”(http://www.zyrs.gov.cn/)上公布的面試(專業(yè)技能測試)方案提出的要求,持有效《居民身份證》等按時參加面試(專業(yè)技能測試)。
面試(專業(yè)技能測試)范圍主要包括:招聘單位或其主管部門根據(jù)招考專業(yè)崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的政策法規(guī)、專業(yè)知識技能、需要具備的相關(guān)工作能力等。面試(專業(yè)技能測試)可結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、情景模擬、說課、實驗操作等不同形式進行,具體由招聘單位自行確定,面試方式詳見公布的面試(專業(yè)技能測試)方案。
面試結(jié)束2個工作日內(nèi),招聘單位將考生總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在招聘單位或主管部門網(wǎng)站及遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進行公示。
(二)成績計算
筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后,按相應(yīng)比例計算考試總成績。其中管理類職位的筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%,即管理類職位總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%;專業(yè)技術(shù)類職位的筆試成績占考試總成績的40%、面試(專業(yè)技能測試)成績占考試總成績的60%,即專業(yè)技術(shù)類職位總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%。
筆試、面試(專業(yè)技能測試)和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后,根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員,報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試(專業(yè)技能測試),以新面試(專業(yè)技能測試)成績高者進入體檢。
八、體檢
體檢工作由招聘單位或其主管部門組織,體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間由各招聘單位或其主管部門另行通知,體檢費用考生自理。
體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的,空缺職位不予遞補。
建立考生誠信報考制度,體檢之后放棄的考生,列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單,3年內(nèi)不得報名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。
九、考察(政審)
體檢合格人員,確定為考察(政審)對象。
考察(政審)工作由招聘單位及其主管部門具體負責組織實施,主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》規(guī)定進行?疾欤ㄕ䦟彛﹥(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時,復(fù)查報考資格條件(招聘單位須通過教育部學歷證書網(wǎng)站對考生學歷證書進行核實驗證,網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn),確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的,視為考察(政審)不合格,由招聘單位或其主管部門報經(jīng)市直事業(yè)單位招考辦審定,取消擬聘用資格,空缺職位不予遞補。
十、公示
經(jīng)筆試、面試(專業(yè)技能測試)、體檢、考察(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由市直事業(yè)單位招考辦在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的,空缺職位不再遞補。
十一、聘用審批
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位及主管部門根據(jù)管理權(quán)限報遵義市人力資源和社會保障局審批。審批手續(xù)完成以后招聘單位要及時與聘用人員簽訂聘用合同,明確相關(guān)事項。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的,取消其聘用資格,空缺職位不再遞補。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話:
0851-28662655(招聘簡章政策咨詢)
0851-23163875(報名操作技術(shù)咨詢)
監(jiān)督電話:
0851-28981657
十三、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬遵義市市直事業(yè)單位招考辦。本次招聘工作未盡事宜,由市直事業(yè)單位招考辦研究確定并視情況通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
市直事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組辦公室
2017年7月26日
附件:遵義市2017年公開招聘市直事業(yè)單位人員職位表.xls