本次招聘工作，資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程�？忌鷪�(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如有隱瞞、提供虛假信息或不符合報(bào)考學(xué)科所要求的證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，直接取消應(yīng)聘資格。三年內(nèi)不能參加我縣組織的各類招聘考試。
（五）考試
本次招聘中小學(xué)教師采用先筆試后面試的方式進(jìn)行，成績(jī)計(jì)算按照考試總成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，第四位按四舍五入計(jì)入成績(jī)）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不占用本次招聘名額。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及教育公共基礎(chǔ)（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教材教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí)）。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分。
報(bào)名通過(guò)資格審查的考生，留意官方網(wǎng)站及微信公眾平臺(tái)發(fā)出的通知，準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，持有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試
面試按照筆試成績(jī)分學(xué)科由高分到低分按照1:1.3的比例確定面試人選。如低于此比例，經(jīng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，招聘名額遞減直至取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃。
進(jìn)入面試范圍的考生，需進(jìn)行面試資格復(fù)審，地點(diǎn)在寶豐縣教師進(jìn)修學(xué)校院內(nèi)（人社局西30米路南）。復(fù)審時(shí)本人需攜帶有效身份證、畢業(yè)證（含學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證的原件及復(fù)印件（A4紙一式兩份），通過(guò)資格復(fù)審后領(lǐng)取《面試通知單》�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细裾撸蛱峤坏男畔⒑陀嘘P(guān)材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消面試資格。
同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
面試滿分為100分，主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學(xué)科知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。
（六）體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，分學(xué)科由高分到低分（總成績(jī)并列的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先）等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時(shí)間在指定網(wǎng)站發(fā)布，考生登錄招聘系統(tǒng)打印體檢通知單后統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后網(wǎng)上公示。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消資格。因此而出現(xiàn)的空缺名額，按照總成績(jī)（筆試+面試）由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格者確定為考核對(duì)象�？己藢�(duì)象提交檔案、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證、戶籍所在地派出所出具的《公民無(wú)違法犯罪記錄證明》等相關(guān)證明材料參加考察。考察階段因考核不合格，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，參加崗前培訓(xùn)，服從統(tǒng)一分配，與學(xué)校簽訂《聘用合同》。由聘用單位統(tǒng)一到寶豐縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關(guān)手續(xù)（非在編），工資待遇參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效部分由用人單位自行確定（無(wú)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼）。新聘用人員實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期一年，見(jiàn)習(xí)期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.對(duì)違反招聘工作紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照人社部《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號(hào)）處理；對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.若因不可抗因素影響本次招聘工作進(jìn)程，由寶豐縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，根據(jù)情況實(shí)際進(jìn)行調(diào)整。
4.為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、公開(kāi)性，本次招聘全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0375—6515969 0375—6596152。
本簡(jiǎn)章未盡事宜，由平頂山市寶豐縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0375—6516931 0375—6596172。
附件：1.附件1寶豐縣2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表.doc
2.附件2寶豐縣2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師加分申請(qǐng)表.doc
3.附件3寶豐縣2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc
2017年8月1日
1.附件1寶豐縣2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表.doc
2.附件2寶豐縣2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師加分申請(qǐng)表.doc
3.附件3寶豐縣2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc