分學(xué)科組成若干評(píng)議組，每組設(shè)組長(zhǎng)1人，評(píng)議員7人，聯(lián)絡(luò)員1人，組長(zhǎng)和聯(lián)絡(luò)員不參與評(píng)分。評(píng)議員由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定聘請(qǐng)。計(jì)分方法：
①評(píng)議員獨(dú)立對(duì)應(yīng)試者分別進(jìn)行評(píng)分。
②采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余五個(gè)有效分的平均值（四舍五入，保留兩位小數(shù)）的辦法，評(píng)定應(yīng)試者的成績(jī)。
③評(píng)議員對(duì)應(yīng)試者當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，評(píng)分結(jié)果交評(píng)議組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，并由聯(lián)絡(luò)員及時(shí)公布。
如同一崗位面試人員較多，需2個(gè)或2個(gè)以上面試小組共同完成時(shí)，則對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后面試成績(jī)＝考生在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。
(五)確定體檢人員
1.面試結(jié)束后，由審查組對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行審核，并根據(jù)筆試、面試和加分的最終總成績(jī)（筆試和面試成績(jī)各占50%）按崗位從高分到低分確定體檢人員。若最終總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定體檢人員。
2.崗位空缺補(bǔ)報(bào)。經(jīng)面試后，如教學(xué)點(diǎn)有崗位空缺，將接受補(bǔ)報(bào)。補(bǔ)報(bào)對(duì)象為此次招聘考試的部分人員，并按以下順序補(bǔ)報(bào)：（1）報(bào)考農(nóng)村小學(xué)相同學(xué)科的未入闈人員，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)；（2）報(bào)考農(nóng)村初中相同學(xué)科的未入闈人員，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)；（3）報(bào)考農(nóng)村小學(xué)不同學(xué)科的未入闈人員，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
3.確定體檢人員后，如有放棄等原因出現(xiàn)空額，則按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)確定體檢人員。
(六)組織入闈人員體檢
1.時(shí)間：2017年8月22日-23日
2.要求：在指定縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用由考生自理），未在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的缺額，則按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并組織體檢。
(七)考察與考核
1.時(shí)間：8月25日-26日
2.要求：經(jīng)體檢合格者，確定為考察、考核對(duì)象，按規(guī)定由考察（考核）小組組織政審（政審方案另行制定），主要對(duì)擬聘入闈人員的政治思想、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等進(jìn)行審查與認(rèn)定。
（八）公示擬聘人員
經(jīng)考察（考核）合格者確定為擬聘人員�？忌P試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果、面試成績(jī)、入闈面試人員名單、最終總成績(jī)、體檢人員、體檢結(jié)果、考察（考核）情況及擬聘人員名單等，按規(guī)定要求在上猶縣人民政府網(wǎng)、上猶新聞網(wǎng)和上猶教育網(wǎng)進(jìn)行公示。
(九)聘用與選崗
1.公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣政府批準(zhǔn)后，辦理正式聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)因考察（考核）公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，不予遞補(bǔ)。
2.除上猶中學(xué)、職業(yè)中專及《上猶縣2017年招聘教師計(jì)劃表》
已明確的邊遠(yuǎn)學(xué)校所招聘的教師之外，其余受聘者由縣教育局統(tǒng)籌安排到農(nóng)村中小學(xué)任教。安排到農(nóng)村學(xué)校任教的根據(jù)最終總成績(jī)按崗位從高分到低分由受聘者選擇具體任教崗位（若最終總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇具體任教崗位）。
3.所有受聘者均須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。其中上猶中學(xué)、職業(yè)中專教師服務(wù)期為七周年以上；教學(xué)點(diǎn)教師在本教學(xué)點(diǎn)服務(wù)三周年以上并在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)五周年（含教學(xué)點(diǎn)三周年）以上；其他教師服務(wù)期為五周年以上。受聘者必須服從安排，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格，缺額不予遞補(bǔ)。
五、待遇
按照上級(jí)文件規(guī)定，由人事部門實(shí)行人事代理，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)；見習(xí)期為半年，見習(xí)期間享受國(guó)家相關(guān)規(guī)定的大中專畢業(yè)生見習(xí)期待遇；見習(xí)期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為事業(yè)編制公辦教師，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用不合格者，予以解聘。
六、其他
（一）加分辦法
符合以下條件的給予加分：在我縣公辦學(xué)校并至今在我縣公辦中小學(xué)校頂崗一年及以上的考生在筆試的基礎(chǔ)上給予加分。辦法如下：
頂崗每滿1周年加1分，最高分3分封頂。加分以直接從教為依據(jù)，計(jì)算時(shí)限須當(dāng)年九月份在冊(cè)（可計(jì)算至次年8月31日）。
頂崗加分以工資發(fā)放表為依據(jù)（發(fā)放表復(fù)印件由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章），同時(shí)由學(xué)校提供證明，校長(zhǎng)簽署意見。
（二）成績(jī)計(jì)算辦法
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加分+面試成績(jī)×50%（保留兩位小數(shù)）。
（三）報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其考試或聘用資格。
（四）為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，筆試、面試全程錄像監(jiān)控。
附：1.上猶縣2017年招聘教師計(jì)劃表
2.上猶縣2017年招聘教師報(bào)名登記表
上猶縣師資選聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月8日