井研縣教育局2017年公開(kāi)競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校(單位)教師公告
為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革,合理配置城區(qū)學(xué)校(單位)師資,促進(jìn)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)學(xué)校和教師工作積極性,不斷提高學(xué)校(單位)教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,根據(jù)《四川省教育廳、四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、四川省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育教師隊(duì)伍建設(shè)和管理的實(shí)施意見(jiàn)》(川教〔2006〕60號(hào))、《井研縣委辦公室、井研縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<井研縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工調(diào)配管理辦法>的通知》(〔2017〕-50)以及《中共井研縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于調(diào)整井研縣教育系統(tǒng)中小學(xué)教職工編制的通知》(井委編委發(fā)〔2017〕21號(hào))要求,結(jié)合我系統(tǒng)實(shí)際,現(xiàn)就2017年公開(kāi)競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校(單位)教師工作有關(guān)事宜公告如下。
一、競(jìng)聘崗位
見(jiàn)附件
二、競(jìng)聘辦法
(一)競(jìng)聘原則
1.公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
2.定量考核的原則。
3.符合編制和崗位管理的相關(guān)規(guī)定的原則(相應(yīng)崗位無(wú)缺額的,低聘到有缺額的崗位等級(jí),最低聘到12級(jí)崗位)。
4.嚴(yán)格程序的原則。凡參加競(jìng)聘的教師須填寫(xiě)《井研縣2017年公開(kāi)競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校(單位)教師報(bào)名表》,并由所在學(xué)校校長(zhǎng)簽字同意并加蓋公章,報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定核準(zhǔn)后方可參加本次競(jìng)聘(該校本學(xué)年度不另補(bǔ)充教師)。
(二)競(jìng)聘條件
1.基本條件。
(1)本縣在職公辦教師。
(2)2014年1月1日以來(lái)未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且年度考核等次為合格及以上。
(3)身體健康,能勝任崗位工作需要。
(4)教齡3年以上(2014年8月31日以前參加工作)。
(5)競(jìng)聘初中教師崗位須具有本科及以上學(xué)歷(教研室崗位均為初中),競(jìng)聘小學(xué)教師崗位須具有專科及以上學(xué)歷,同時(shí)持有相應(yīng)及以上等級(jí)的教師資格證、計(jì)算機(jī)合格證。
2.教研室崗位補(bǔ)充條件。
(1)教學(xué)一線任教10年以上,具有相應(yīng)的教師資格,達(dá)到相應(yīng)的學(xué)歷要求。
(2)參加過(guò)市級(jí)教學(xué)大賽或承擔(dān)過(guò)縣教研室組織的優(yōu)質(zhì)課送課下鄉(xiāng)活動(dòng)。
(3)承擔(dān)過(guò)縣級(jí)教材培訓(xùn)工作或主持過(guò)縣、學(xué)區(qū)教研活動(dòng)。
(4)本專業(yè)學(xué)術(shù)論文在市級(jí)及以上刊物發(fā)表(或獲獎(jiǎng))。
(三)資格審查和開(kāi)考比例
資格審查由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。崗位競(jìng)聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:2。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(四)競(jìng)聘方式
1.競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校崗位教師須講微型課。
(1)講課內(nèi)容:經(jīng)抽簽確定的講課內(nèi)容為:職中語(yǔ)文(下冊(cè)),職中數(shù)學(xué)(下冊(cè)),職中音樂(lè)(幼兒歌曲彈唱教程),職中信息技術(shù)(圖形圖像處理),初中語(yǔ)文(七年級(jí)下冊(cè)),初中英語(yǔ)(九年級(jí)上冊(cè)),初中物理(八年級(jí)下冊(cè)),初中化學(xué)(九年級(jí)上冊(cè)),初中生物(七年級(jí)下冊(cè)),初中政治(七年級(jí)下冊(cè)),初中體育(九年級(jí)全一冊(cè)),小學(xué)語(yǔ)文(三年級(jí)上冊(cè)),小學(xué)數(shù)學(xué)(一年級(jí)上冊(cè)),小學(xué)英語(yǔ)(六年級(jí)下冊(cè)),小學(xué)音樂(lè)(四年級(jí)上冊(cè)),小學(xué)體育(《體育與健康》3-4年級(jí)),小學(xué)美術(shù)(六年級(jí)十一冊(cè)),小學(xué)信息技術(shù)(五年級(jí)下冊(cè)),特教(實(shí)用語(yǔ)文第六冊(cè))。具體講課題目現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。
(2)講課得分(滿分100分):競(jìng)聘教師現(xiàn)場(chǎng)抽簽備課10分鐘,上課10分鐘,評(píng)委對(duì)上課各方面進(jìn)行考評(píng),去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,所得平均分即為講課得分。講課得分當(dāng)場(chǎng)公布。
2.評(píng)委確定方式:由縣教育局隨機(jī)抽簽確定評(píng)委。每個(gè)講課室設(shè)評(píng)委7人,監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、引領(lǐng)員各1人。評(píng)委、工作人員必須嚴(yán)格遵守各自的職責(zé)和操作程序,違者按規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
(五)加分
1.年度考核:2015年1月1日后每年年度考核優(yōu)秀一次加0.5分,累計(jì)計(jì)分。年度考核加分最多不超過(guò)1分。
2.優(yōu)質(zhì)課:2015年1月1日后,督導(dǎo)責(zé)任區(qū)優(yōu)質(zhì)課獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)一次分別加0.5分、0.4分、0.3分;縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)一次分別加1.5分、1分、0.5分;市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別加2分、1.5分、1分。優(yōu)質(zhì)課加分最多不超過(guò)3分。
3.教學(xué)質(zhì)量:2015年1月1日以后,由市、縣教研部門統(tǒng)一檢測(cè)的學(xué)科,所教學(xué)科平均分位列全縣1-3名的每次加4分,4-6名加3分,7-10名加2分。以縣教研室提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn),教學(xué)加分最多不超過(guò)4分。
4.各類先進(jìn):自2015年1月1日以來(lái),被省委、省政府,市委、市政府,縣委、縣政府評(píng)為各類先進(jìn)的分別每次加2分、1.5分、1分;省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)主管部門評(píng)為各類先進(jìn)的每次加1.5分、1分、0.5分。以證書(shū)或文件為準(zhǔn),先進(jìn)加分最多不超過(guò)2分。
5.骨干教師:校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)分別加0.5分、1分、1.5分、2分。骨干教師加分最多不超過(guò)2分。
(六)計(jì)分辦法
講課得分與加分之和即為競(jìng)聘者總成績(jī)。
三、公示與聘用
按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)競(jìng)聘的原則(總成績(jī)相同的,按加分高低排序;若加分也相同,則抽簽決定),經(jīng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定為擬聘人員,擬聘人員名單公示5天且無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。第一年為試用期,若試用期滿考核不合格,安排回原校任教。
四、日程安排
(一)參加競(jìng)聘人員請(qǐng)于2017年8月14日-15日(上午9:00-12:00,下午2:00-6:00)在井研縣教育局人事股報(bào)名(報(bào)名時(shí)須交《井研縣2017年公開(kāi)競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校(單位)教師報(bào)名表》一份;學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、身份證、量化考核加分材料和其他有關(guān)材料須出示原件并上交復(fù)印件一份)。咨詢電話:0833-3719773。
(二)講課時(shí)間:2017年8月17日上午8:00;地點(diǎn):研城小學(xué)。
(三)2017年8月21日公布總成績(jī)和擬聘人員名單。
(四)擬聘人員名單公示期滿且無(wú)異議,按相關(guān)程序報(bào)批。
附件:井研縣2017年公開(kāi)競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校(單位)教師報(bào)名表
井研縣教育局
2017年8月10日