1.出題范圍：以高中教材為主，應(yīng)聘人員只考所報(bào)學(xué)科課程內(nèi)容，其中報(bào)考幼教專業(yè)的，以《幼兒園教育綱要》（教育部基礎(chǔ)教育司編寫、江蘇教育出版社出版發(fā)行）內(nèi)容為主。各科考試時(shí)間均按150分鐘安排，每科滿分均為150分。
2.筆試：由縣招生委員會(huì)辦公室組織考試，筆試時(shí)間：2012年7月31日上午9：00—11：30。筆試地點(diǎn)：以考生準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌鷳{本人身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)。筆試按照中高考程序組織，考生提前在相關(guān)網(wǎng)站上閱讀中高考考試規(guī)則，如違反相關(guān)考試紀(jì)律直接取消其考試資格。
3.閱卷:考試完畢后，封存試卷，統(tǒng)一評(píng)閱，閱卷完畢，筆試成績(jī)?cè)趽釋幗逃W(wǎng)上公示3天。
4.公示面試名單:筆試成績(jī)公示無異議后，A類人員按1.2:1比例， B類人員按2:1比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加面試人員，末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。8月3日在撫寧教育網(wǎng)公示面試名單，不再另行通知，考生及相關(guān)人員注意網(wǎng)上查詢。
（四）組織面試
1.參加面試人員于8月6日持身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試（撫寧教育網(wǎng)上另行通知）。
2.考生按學(xué)科分組參加面試。全體考生采用抽簽方式?jīng)Q定面試順序和面試題目。面試由縣紀(jì)檢監(jiān)察和其他專門工作人員進(jìn)行全程監(jiān)督，實(shí)行封閉管理。面試前到指定更衣室更衣，由工作人員負(fù)責(zé)接送考生到指定考場(chǎng)參加面試，面試結(jié)束后由工作人員組織退場(chǎng)。其他考生在待講室等待。按照先后順序需下午進(jìn)行面試的考生不得離開待講室。午飯自備。
3.試講內(nèi)容為初中學(xué)段教材，幼教為學(xué)前教育相關(guān)內(nèi)容，形式為說課，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，試講滿分為150分，評(píng)委在考生試講結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布試講分?jǐn)?shù)，核分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，最后算出平均分為試講成績(jī)。
4.音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼教五個(gè)學(xué)科要參加專業(yè)技能測(cè)試，技能測(cè)試成績(jī)不合格的直接取消聘用資格。測(cè)試內(nèi)容分為自選和評(píng)委選定兩部分。音樂、體育、信息技術(shù)測(cè)試時(shí)間為10分鐘。美術(shù)測(cè)試為60分鐘。幼教測(cè)試內(nèi)容包括繪畫、彈唱及舞蹈，繪畫技能測(cè)試時(shí)間為30分鐘，彈唱及舞蹈技能測(cè)試時(shí)間為5分鐘。
（五）核定總分、公示擬聘人員
總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。依據(jù)每個(gè)學(xué)科所需總?cè)藬?shù)，按總成績(jī)高低1：1足額聘用。聘用時(shí)如果最后一名分?jǐn)?shù)相同，按下列原則聘用：1.面試成績(jī)高者優(yōu)先；2.服務(wù)基層期滿考核合格者優(yōu)先；3.本專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先（學(xué)歷層次高者優(yōu)先）；4.優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；5.查看高考或中考入學(xué)成績(jī)，分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。擬聘結(jié)果8月9日在撫寧教育網(wǎng)上公示。
（六）組織體檢、確定并公示聘用結(jié)果
擬聘人員于8月12日持有效證件到指定醫(yī)院參加體檢，體檢合格后予以聘用。如出現(xiàn)因健康原因不能上崗者，依分?jǐn)?shù)高低由下一個(gè)考生補(bǔ)聘（如下一考生成績(jī)并列，按照上一條中的原則補(bǔ)聘），確定聘用結(jié)果。聘用結(jié)果在撫寧教育網(wǎng)上公示7天。
（七）簽發(fā)派令、組織報(bào)到
經(jīng)公示無異議后，被聘用人員由教育局簽發(fā)派令，先上崗后辦理聘用手續(xù)并參加入職教育培訓(xùn)，被聘用人員要履行報(bào)名時(shí)簽訂的扎根基層就業(yè)合同，限期報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，再依分?jǐn)?shù)補(bǔ)聘（如下一考生成績(jī)并列，按照上一條中的原則補(bǔ)聘）。
五、有關(guān)待遇
1.根據(jù)上級(jí)文件精神，被聘用人員一律實(shí)行聘用制管理，上崗后要與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同書。被聘用到各個(gè)教學(xué)崗位人員試用期均為一年，試用不合格的解除聘用合同。
2.被聘用人員6年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離聘用崗位。
3.被聘用人員納入全額事業(yè)編制，工資待遇與現(xiàn)在職公辦教師相同。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作的公開、公平、公正，成立撫寧縣2012年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由縣長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由主管副縣長(zhǎng)擔(dān)任，成員由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣保密局等單位一把手組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作辦公室，辦公室設(shè)在教育局綜合人事股，工作電話：0335-6012704。
七、紀(jì)律要求
1.為使本次招聘工作做到公開、公平、公正，由成員單位派出專職人員并聘請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員全程監(jiān)督。
2.聘用過程中，每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行崗位責(zé)任制，做到誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)。
3.涉及到有親屬及子女報(bào)考的工作人員要主動(dòng)提出回避。
4.有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：
①偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
②應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；
③其他影響招聘行為的。
八、其他事項(xiàng)
1.被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將人事檔案或畢業(yè)生檔案交到教育局綜合人事股。
2.招聘期間，根據(jù)實(shí)際情況，日程安排可能有變化，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注撫寧教育網(wǎng)發(fā)布的適時(shí)信息。
3.本方案由縣教育局解釋。
附件3：撫寧縣2012年公開招聘教師報(bào)名表.doc
撫寧縣教育局
二〇一二年七月十九日