符合加分條件申請加分的考生，應提交以下材料：
（1）自行下載并填寫《2012年老城區(qū)招聘教師加分申請表》(附件1)。
（2）“大學生村干部”提交省轄縣（市、區(qū)）、市委組織部出具的任職滿2年（截止時間：2012年6月30日）考核合格的證明（附件2）；
（3）“三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。
3、提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2012年7月26日—2012年7月27日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。
提交地點：老城區(qū)義勇前街居業(yè)家園21號老城區(qū)人力資源和社會保障局307房間
未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分，并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。
4、其他
組織實施招聘部門對經(jīng)審核符合加分條件人員予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消錄用資格。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試包括教育綜合知識（占85%）（教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學知識，心理學知識，常規(guī)教學與教學實踐，新教育理念與新課改知識）和英語知識（占15%），一張試卷，卷面滿分100分。
2、筆試時間：2012年8月4日上午9：00-11：30
筆試地點以準考證為準。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
3、筆試成績將于8月15日在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄）、洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）、洛陽教師招聘網(wǎng)http://www.linghangka.com/進行公布。
4、筆試成績的計算：
筆試成績＝筆試卷面成績＋加分
（四）資格審查
1、資格審查人員的確定
根據(jù)各職位聘用計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序原則上以1:3的比例確定進入資格審查人員，比例內(nèi)，末位成績并列者均進入資格審查。進入資格審查人員名單，將采取適當方式予以公布。筆試作弊或缺考者，不列入資格審查范圍。
2、資格審查辦法
資格審查由老城區(qū)人力資源和社會保障局采取現(xiàn)場審查并提交材料的方式進行，考生填寫《2012年洛陽市老城區(qū)招聘教師資格審查表》一式3份（見附件3），并提交相關材料（相關材料復印件一式3份附《2012年洛陽市老城區(qū)招聘教師資格審查表》后）。
3、資格審查應提交的材料（原件及3份復印件）
①有效身份證、筆試準考證；
②畢業(yè)證，有學位者同時帶學位證（國外高校畢業(yè)生需提供，我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；
③相應專業(yè)、層次的教師資格證；
④就業(yè)報到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學生就業(yè)服務中心（鄭東新區(qū)金水東路與農(nóng)業(yè)東路交叉口）蓋章；擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書全套，已進行個人人事代理人員，持個人人事代理證書）；
4、資格審查的具體時間、地點另行通知。請考生注意登陸，洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄），查看本次招聘的有關信息和通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（五）試講
1、試講人員的確定
通過資格審查的考生，根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加試講人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入試講。
2、試講辦法
試講采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課，準備20分鐘，講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）的方式進行，試講成績滿分為100分。試講成績低于70分者不予錄用。
試講時間、地點、所用教材另行通知。
（六）總成績的計算
考生總成績＝筆試成績×50%＋試講成績×50%
報考人員的筆試成績、試講成績和總成績均保留到小數(shù)點后兩位（四舍五入）�？忌偝煽冇诿嬖嚾拷Y(jié)束后適時在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目下的“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄）進行公示。總成績并列時，依次按學歷層次、試講成績高低確定擬聘用人選。
（七）體檢
根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。體檢相關事宜將通過洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目下的“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（八）政審
對于體檢合格人員，根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入政審人員。由區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局等部門組織人員對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行審查，并對其資格條件進行復查。政審和復查合格者，等額確定擬聘用人選并進行不少于7個工作日的公示。
體檢、政審造成的職位空缺，按以上程序依次遞補。
（九）聘用
公示期滿后，按照招聘計劃數(shù)等額確定聘用人員。根據(jù)專業(yè)和實際工作需要，通過指令性分配辦法確定聘用單位。被聘用人員要服從崗位的安置，并在接到通知之日起7日內(nèi)報到，逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
政策咨詢電話：0379-65277896
考務咨詢電話：0379-63119603
附件：1、2012年洛陽市老城區(qū)招聘教師加分申請表.doc
附件：3、2012年洛陽市老城區(qū)招聘教師資格審查表.doc
老城區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一二年七月二十日