堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
考試由筆試和面試兩部分組成，筆試和面試合計200分�？荚嚢凑障裙P試后面試的程序進行。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷考試方法進行，命題范圍為教育綜合知識及學(xué)科專業(yè)知識。幼兒保健醫(yī)筆試科目為《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識》和《專業(yè)知識》。筆試成績?yōu)?00分，考試時間為90分鐘。
2、筆試時間、地點及有關(guān)事項：詳見準考證。
3、筆試加分政策：高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃等為我市基層單位服務(wù)的，服務(wù)期滿后3年內(nèi)參加此次考試的，以及高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)參加此次考試的，其中報考縣直教育機構(gòu)的筆試成績加10分，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構(gòu)的筆試成績加15分，參加“三支一扶”計劃等服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的筆試成績再加2分。
4、筆試分數(shù)線劃定：筆試結(jié)束后，按分數(shù)從高分到低分的順序（含政策性加分），以進入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選。
（二）面試、試講
1、面試時間為20分鐘。
2、面試時間、地點及有關(guān)事項：以依蘭縣政府網(wǎng)公示為準。
3、幼兒園教師面試內(nèi)容：幼兒教師專業(yè)技能。
4、中、小學(xué)教師面試內(nèi)容：初中、小學(xué)教材中課程內(nèi)容。試講題目統(tǒng)一命題，試講要求做到說課和講課相結(jié)合。
5、幼兒保健醫(yī)面試采取專業(yè)情景模擬加結(jié)構(gòu)化面談問答方式進行，其中以專業(yè)情景模擬為主，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)運用能力；結(jié)構(gòu)化面談為輔，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力。
6、面試成績?yōu)?00分。面試成績達不到60分者不予聘用。
六、體檢和考核
面試后，筆試成績(含政策性加分)與面試成績合成總成績，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)額1：1的比例（如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序）等額確定進入體檢和考核人選。體檢在縣人民醫(yī)院進行，體檢標準參照國家錄用公務(wù)員體檢有關(guān)要求進行（報考幼師的考生需取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》）。考核由縣教育局及用人單位共同組織實施，如遇體檢和考核不合格的，依次遞補。
七、公示和聘用
擬招聘人員經(jīng)體檢、政審合格后，對擬聘用人選在依蘭縣人民政府網(wǎng)站公示七天，公示期滿無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，試用期六個月，試用考核合格，予以正式聘用，不合格者予以辭退。被聘用的事業(yè)或企業(yè)單位工作人員應(yīng)依法終止或解除與原單位的聘用勞動合同或工作關(guān)系。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作的順利進行，成立依蘭縣教育事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
組長：何憲光縣政府縣長
副組長：張樹文縣政府常務(wù)副縣長
李繼東縣委組織部部長
田芳縣政府副縣長
成員：楊清宇縣人力資源和社會保障局局長
楊靜野縣編委辦主任
吳龍偉縣財政局局長
孫圣田監(jiān)察局局長
陳艷榮教育局局長
劉景峰縣委組織部副部長
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在哈爾濱市依蘭縣教育局。
九、管理與監(jiān)督
本次招聘工作要在依蘭縣教育事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局負責(zé)組織實施，縣人社局負責(zé)此次招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
公開招聘工作，要嚴肅招聘紀律，要嚴格執(zhí)行公開招聘回避制度，要嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律和擅自改變招聘方案程序及資格條件等內(nèi)容者，將按照干部管理權(quán)限進行查處。
依蘭縣人力資源和社會保障局
二○一二年七月二十三日