提交時(shí)間：2012年8月6日—2012年8月7日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。
提交地點(diǎn)：洛陽市西工區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室（洛陽市西工區(qū)行署路3號(hào)區(qū)機(jī)關(guān)1號(hào)樓352房間）。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分優(yōu)惠政策。
4、其他
組織實(shí)施部門對(duì)經(jīng)審核符合加分條件人員予以公示，公示無異議的，享受相關(guān)政策。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試包括教育綜合知識(shí)（教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識(shí)，心理學(xué)知識(shí)，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐，新教育理念與新課改知識(shí)）和英語知識(shí)，一張?jiān)嚲�，卷面滿分100分。
2、筆試時(shí)間：2012年8月4日上午9:00-11:30。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
3、筆試成績將于8月15日在洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場”下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄）、洛陽教師招聘網(wǎng)www.linghangka.com、洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）進(jìn)行公布。
4、筆試成績的計(jì)算：
筆試總成績=筆試卷面成績+加分
（四）資格審查
1、資格審查人員的確定
根據(jù)聘用計(jì)劃數(shù)，按照筆試總成績從高分到低分的順序原則，以1:3的比例確定進(jìn)入資格審查人員，比例內(nèi)，末位成績并列者均進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人員范圍，將采取適當(dāng)方式予以公布。筆試作弊或缺考者，不列入資格審查范圍。
2、資格審查辦法
資格審查由西工區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教體局及紀(jì)檢監(jiān)察部門采取現(xiàn)場提交材料并審查的方式進(jìn)行，考生填寫《2012年西工區(qū)公開招聘教師報(bào)名及資格審查表》一式3份（見附件3），并提交相關(guān)材料（相關(guān)材料復(fù)印件一式3份附《2012年西工區(qū)公開招聘教師報(bào)名及資格審查表》后）。
3、資格審查應(yīng)提交的材料（原件及3份復(fù)印件）
（1）報(bào)考者相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證；
（2）全日制統(tǒng)招畢業(yè)生需提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心（鄭東新區(qū)金水東路與農(nóng)業(yè)東路交叉口）蓋章；擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書全套，已進(jìn)行個(gè)人人事代理人員，持個(gè)人有效人事代理證書）；非統(tǒng)招畢業(yè)生需提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證。
（3）留學(xué)歸國人員需提供：本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
4、資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生注意登陸，洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場”下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄），查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（五）面試
面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織，由區(qū)教育體育局具體實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
1、面試人員的確定
通過資格審查的考生，根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加試講人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入試講。
2、試講辦法
面試采取試講的方式，在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課確定，準(zhǔn)備20分鐘后，在教室中講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的20分鐘以內(nèi)的微型課，試講成績滿分為100分。其中，體育、音樂、美術(shù)專業(yè)的微型課，時(shí)間不超過15分鐘�？忌枳赃x一項(xiàng)本專業(yè)的技能展示，時(shí)間不超過5分鐘（所需工具材料自備）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）總成績的計(jì)算
考生總成績＝筆試總成績×50%＋試講成績×50%
報(bào)考人員的筆試成績、試講成績和總成績，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育體育局采取適當(dāng)方式予以公布。
（七）體檢
根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢合格者確定為考核對(duì)象，若有體檢不合格的按考生總成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）考核與聘用
體檢合格人員應(yīng)進(jìn)行考核和資格復(fù)查，考核和資格復(fù)查合格者，定為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，按專業(yè)根據(jù)實(shí)際工作需要，通過指令性分配的辦法確定聘用單位，并按照人事管理權(quán)限的規(guī)定在履行報(bào)批手續(xù)后，由用人單位辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期及試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
政策咨詢電話：0379-63892685
0379-63892780
考務(wù)咨詢電話：0379-63119603
附件:
1、2012年西工區(qū)公開招聘教師筆試加分申請(qǐng)表.doc
西工區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 西工區(qū)教育體育局
二○一二年七月二十五日