本次招聘考核采用綜合素質(zhì)（占考核總成績10%）和教學(xué)技能面試（占考核總成績90%）相結(jié)合的方式進行。
（1）綜合素質(zhì)評定，考核應(yīng)聘對象在本科或研究生學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)等情況，量化得分。
（2）教學(xué)技能主要通過15分鐘的教學(xué)片斷來考核，在指定的教材內(nèi)隨機抽簽決定教學(xué)片斷的內(nèi)容。
考核成績劃定合格線，報考人數(shù)和崗位招考數(shù)超過1：1比例的崗位，考核總成績必須達70分以上（含70分），方為合格；報考人數(shù)和崗位招考數(shù)按1：1比例進入面試的（含考核時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。
4.面試地點和時間另行通知。（提前一周在相關(guān)網(wǎng)站上通知）
五、體檢
1.人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在考核總成績合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。
2.體檢標準。參照教師資格認定體檢標準和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》有關(guān)規(guī)定。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院�？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，允許申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準。
3.體檢組織：由市教育局組織實施。體檢當(dāng)天缺席者，取消聘用資格。
六、考核
招聘單位主管部門按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。
考核包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
七、聘用、遞補
由招聘單位報市教育局研究確定后，報送市人社局在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，經(jīng)公示不影響聘用的，由市人社局核準后，辦理聘用手續(xù)。
考核或體檢不合格的，或排名在前的考生因故放棄，或簽約后又放棄的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生綜合素質(zhì)和面試成績高到低依次遞補。
八、教學(xué)技能考試使用教材
語文必修一 （人民教育出版社，主編：袁行霈，2007年3月第2版，2015年5月第6次印刷）。
英語必修一（人民教育出版社，主編：劉道義，2007年1月第2版，2015年5月第6次印刷）。
數(shù)學(xué)必修一（人民教育出版社，主編：劉紹學(xué)，2007年1月第2版，2015年5月第6次印刷）
物理必修一（山東科學(xué)技術(shù)出版社，主編：廖伯琴，2011年7月第4版，2015年7月第16次印刷）。
化學(xué)必修一（江蘇教育出版社，主編：王祖浩，2009年6月第5版，2015年6月第3次印刷）。
生物必修一（分子與細胞）（人民教育出版社，主編：朱正威、趙占良，2007年2月第2版，2015年5月第8次印刷）。
思想政治必修一（經(jīng)濟與生活）（人民教育出版社,主編：田心銘, 2014年3月第6版, 2015年6月第5次印刷 ）
歷史必修一（政治文明歷程）（岳麓書社，總主編：曹大為、趙世瑜，2004年8月第1版，2015年7月第3版第13次印刷）。
地理必修一（人民教育出版社，總主編：樊杰、韋志榕，主編：袁孝亭，2008年2月第3版，2015年5月第6次印刷）。
體育與健康（廣東教育出版社，主編：鄧樹勛、莊弼，2013年7月第1版，2015年7月第5次印刷）
九、其他事項
通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時間期限內(nèi)獲得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。市教育局、市人社局招聘全過程監(jiān)督、指導(dǎo)。
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莆田第一中學(xué)
2017年10月26日