由杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局組織人員赴高校組織現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)和招聘會(huì)，在高校現(xiàn)場(chǎng)集中進(jìn)行報(bào)名、筆試和面試。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.時(shí)間與地點(diǎn)：
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序號(hào) |
招聘會(huì)名稱 |
報(bào)名時(shí)間 |
招聘會(huì)內(nèi)容 |
考核地點(diǎn) |
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1 |
浙江師范大學(xué) 招聘專場(chǎng) |
11月25日（周六） 9:00-11:30 |
宣講、報(bào)名、筆試、面試、簽約 |
金華市迎賓大道688號(hào)（浙江師范大學(xué)校內(nèi)場(chǎng)館） |
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2 |
杭州師范大學(xué) 招聘專場(chǎng) |
12月2日（周六） 9:00-11:30 |
宣講、報(bào)名、筆試、面試、簽約 |
杭州市余杭區(qū)倉(cāng)前街道余杭塘路2318號(hào)（杭州師范大學(xué)校內(nèi)場(chǎng)館） |
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供的材料
（1）《杭州市富陽(yáng)區(qū)2017年赴高校招聘新教師報(bào)名表》一份
（2）身份證原件或復(fù)印件
（3）戶口本原件或復(fù)印件
（4）畢業(yè)證書(shū)原件與復(fù)印件（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)業(yè)成績(jī)單原件；2018年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生，還須提供畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)出具的師范類證明原件）。
（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他相關(guān)材料
3. 其他要求
每位考生限報(bào)一個(gè)職位。各職位面試人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。
（二）筆試和面試
1.浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校全日制師范類院校師范類專業(yè)本科及以上畢業(yè)生憑身份證參加筆試，筆試滿分為100分，合格分為60分。筆試不合格者，不能進(jìn)入面試程序；筆試分不計(jì)入綜合成績(jī)。筆試采用統(tǒng)一命題和統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為專業(yè)課相關(guān)知識(shí)和教材教法相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間為90分鐘。
2.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，全日制全國(guó)“985”“211工程”“雙一流”大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，獲得校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生（或優(yōu)秀學(xué)生干部)及以上榮譽(yù)稱號(hào)的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生或獲得省級(jí)師范技能比賽（或職業(yè)能力大賽）二等獎(jiǎng)及以上的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，經(jīng)富陽(yáng)區(qū)教育局初選后，可直接進(jìn)入面試考核程序。
3.所有面試考核人員按報(bào)名崗位憑身份證參加面試考核。面試考核滿分為100分，合格分為60分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，考核采用試講或?qū)I(yè)技能測(cè)試的形式，主要考核報(bào)名者的專業(yè)基本素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)處理能力。面試流程為：準(zhǔn)備30分鐘，面試15分鐘。面試考核不合格人員直接淘汰。面試考核結(jié)束后，在面試考核合格人員中，按成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員。
4.報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。
5.擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂《杭州市富陽(yáng)區(qū)2017年赴高校招聘新教師聘用意向書(shū)》。沒(méi)按規(guī)定時(shí)間簽訂協(xié)議的，視作放棄。
（三）體檢、考察、公示和聘用
1. 簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間參加體檢。體檢由杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補(bǔ)。
2. 體檢后，由體檢合格人員按面試考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位（聘用學(xué)校明確的人員除外）。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加選崗的，視作放棄。若有放棄選擇崗位的，不再安排人員替補(bǔ)。
3. 崗位選擇后，由區(qū)教育局組織學(xué)校按《富陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（富政辦［2006］65號(hào)）要求進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補(bǔ)。
4. 考察合格，經(jīng)公示無(wú)異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員。擬聘人員于2018年7月底辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后考核不合格的予以解聘。
5. 聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格；應(yīng)屆畢業(yè)生聘用時(shí)未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)，師范類畢業(yè)生聘用時(shí)未取得適用的教師資格證（或適用的教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明和相應(yīng)的普通話證書(shū)），取消聘用資格。報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證的非師范類畢業(yè)生聘用后在2019年7月底前取得適用的教師資格證（或適用的教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明和相應(yīng)的普通話證書(shū)），未取得相應(yīng)證書(shū)的不再續(xù)聘。
四、其他事項(xiàng)
1．在本次教師招聘過(guò)程中，采取回避制度。凡有子女或主要親屬參加本次招聘的，一律不得參加本次招聘工作。
2.在本次教師招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)考試作弊，提供材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消報(bào)考資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘崗位。
3.崗位確認(rèn)后無(wú)正當(dāng)理由放棄招聘崗位的考生，三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘崗位。
本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0571-61700658 0571-61700991
監(jiān)督投訴電話：0571-63326720
杭州市富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局
2017年11月15日