重慶雙橋區(qū)教委會(huì)2011第三季招聘13名教師公告
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘范圍
（一）應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。
（二）在職教師（外區(qū)縣在編教師）。
（三）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
三、招聘條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，服從安排，愛(ài)生敬業(yè)，身體健康。符合《重慶市雙橋區(qū)教育事業(yè)單位2010年下半年公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表》各崗位條件。
四、招聘程序及辦法
本次公開(kāi)招聘教師根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定聘用人員等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格初審
（1）報(bào)名時(shí)間：2010年8月23日至25日。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：雙橋區(qū)教育委員會(huì)人事科，聯(lián)系電話：教委43330086；區(qū)人力社保局43336052;聯(lián)系人：鄧瓊、魏小容。
（3）報(bào)名手續(xù)及資格審查：考生只能報(bào)考本次招聘單位中的一個(gè)崗位；提供近期同底1寸免冠彩色照片2張。應(yīng)往屆畢業(yè)生和在職教師分別應(yīng)提供下列材料的原件和復(fù)印件：
應(yīng)、往屆畢業(yè)生：身份證或戶(hù)口薄、學(xué)歷證書(shū)、《教師資格證書(shū)》。
在職教師：身份證、學(xué)歷證書(shū)（包括第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、《教師資格證書(shū)》。在職人員還需持所在單位同意報(bào)考證明。
本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。應(yīng)聘者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。經(jīng)資格審查合格者，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，繳納考試考務(wù)費(fèi)。
（4）招考職位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考，未達(dá)比例按規(guī)定遞減招考指標(biāo)至達(dá)到規(guī)定比例。
（5）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件及報(bào)名費(fèi)收據(jù)于2010年9月4日上午9：00至11：00在雙橋區(qū)教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（6）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)場(chǎng)參加考試。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：2010年9月5日
2、筆試地點(diǎn)：雙橋中學(xué)
3、筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》考試�？荚噧�(nèi)容為重慶市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員指定教材。
4、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》分別制卷，試卷滿(mǎn)分均為100分，按5：5的比例折算筆試總分進(jìn)入面試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)和管理基礎(chǔ)知識(shí)考試分別進(jìn)行，考試時(shí)間各為100分鐘。
5、加分。在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿(mǎn)1年，且考核合格后一年內(nèi)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者，公共科目筆試成績(jī)加5分。"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"資格條件，由雙橋區(qū)區(qū)人力社保局按規(guī)定審查確認(rèn)。根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，"中國(guó)重慶·青年人才論壇"優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者分別在《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)中加10分、5分、2分。同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不重復(fù)計(jì)算。
6、根據(jù)筆試成績(jī)高低，按比例確定參加面試的人選。成績(jī)相等時(shí)，按綜合知識(shí)成績(jī)從高到低依次確定。
7、筆試成績(jī)?cè)谥貞c市雙橋區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和重慶市雙橋區(qū)教育委員會(huì)信息網(wǎng)公布。
（三）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按序確定進(jìn)入面試人員。招聘計(jì)劃為1個(gè)的崗位，按1：3比例確定面試人員；招聘計(jì)劃為3個(gè)及以上崗位，按1：2的比例確定面試人員；如未達(dá)到面試規(guī)定比例，除急需、緊缺、特殊崗位外，需相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2、面試滿(mǎn)分為100分，申報(bào)教師崗位的采取試講（或說(shuō)課）、答辯的方式，申報(bào)校醫(yī)專(zhuān)業(yè)的采取答辯的方式。面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為體檢人選。
3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。并在重慶市雙橋區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和重慶市雙橋區(qū)教育委員會(huì)信息網(wǎng)公示。
招聘總成績(jī)=綜合成績(jī)（含加分）×30%+管理成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
（四）體檢
按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)本崗位考試總成績(jī)(面試成績(jī)需在60分以上)由高分到低分等額確定體檢人選；若最后一個(gè)體檢人選出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)歷高的優(yōu)先（應(yīng)聘幼兒教育教師的，則以具有教育類(lèi)藝術(shù)教育專(zhuān)業(yè)或教育類(lèi)民族傳統(tǒng)教育專(zhuān)業(yè)的人員優(yōu)先），學(xué)歷（或幼教專(zhuān)業(yè)）相同時(shí)，則面試成績(jī)高的優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額根據(jù)該崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）政審考察
體檢合格者，由區(qū)教委會(huì)同用人學(xué)校對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）擬聘人員公示
擬聘人員由區(qū)人力社保局進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。
六、招聘人員的聘用
考試、體檢、政審考察及公示合格后，按程序辦理聘用手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和招聘單位空缺崗位情況簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，根據(jù)招聘單位空崗情況予以任職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
七、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘教師工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市雙橋區(qū)人力社保局和雙橋區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。