根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，采取直接面試的方式。教師崗位面試采取說課的方式，醫(yī)生崗位面試采取病例分析、診療技術(shù)操作、專業(yè)問答相結(jié)合的方式。具體面試時間、地點、要求等在《準(zhǔn)考證》中注明。

面試成績即為考試總成績，面試成績滿分100分，及格線為60分。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，面試成績當(dāng)場公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。成績相同的，具有執(zhí)業(yè)資格證書的和按國家及我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，通過加試確定體檢人選。面試成績不及格的考生不具備體檢資格。

體檢工作由長白縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勝任崗位工作等情況進行考察。體檢和考察合格的確定為擬聘用人員。

因不符合報名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的以及體檢、考察期間放棄的，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市政府和長白縣政府門戶網(wǎng)站、白山市人力資源和社會保障局和長白縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，公示期為5個工作日。公示期間及公示期過后，放棄擬聘用人選資格的崗位及因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

七、聘用

公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

公示后，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補。

被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實行1年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內(nèi)。

已被聘用但不具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的，須自辦理聘用手續(xù)之日起，3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，如果3年內(nèi)沒有取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，予以解聘。

所聘用的人員必須在招聘崗位工作，約定服務(wù)期5年，未達到服務(wù)期的不得調(diào)離。本人擅自調(diào)離的，用人單位予以解聘、不為其履行任何人事手續(xù)。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站：

白山市人民政府網(wǎng)站（http://www.cbs.gov.cn）；

白山市人力資源和社會保障局（http://hrss.cbs.gov.cn）；

長白縣人民政府網(wǎng)站（http://www.changbai.gov.cn/）

長白縣人力資源和社會保障局（http://rsj.changbai.gov.cn/）；

（二）政策咨詢電話：0439－8222096，0439－8223474

仲裁及監(jiān)督電話：0439－8258319

九、有關(guān)要求

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

(二)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

附件1：長白朝鮮族自治縣自主招聘醫(yī)院、中小學(xué)校專業(yè)人才崗位及其資格條件一覽表.xls

附件2：長白朝鮮族自治縣自主招聘醫(yī)院、中小學(xué)校專業(yè)人才報名表.xls

長白朝鮮族自治縣人民政府

2017年11月30日