1．面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，但所有入圍面試的人員，其筆試成績(jī)必須在60分以上（含60分）。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試前對(duì)入圍人員的資格進(jìn)行復(fù)核，出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)面試對(duì)象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
2.面試組織。①第一類(lèi)考生面試時(shí)間在2018年2月1日前進(jìn)行；②第二類(lèi)考生面試時(shí)間在2018年8月10日前進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
3．面試形式。試教。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)專(zhuān)技崗位的面試分為試教和特長(zhǎng)展示（高中鍵盤(pán)器樂(lè)教師崗位特長(zhǎng)展示為鍵盤(pán)樂(lè)曲演奏，高中舞蹈教師崗位特長(zhǎng)展示為舞蹈，高中體育教師崗位特長(zhǎng)展示為乒乓球，初中、小學(xué)足球教師崗位特長(zhǎng)展示為足球）。
4．面試內(nèi)容。①高中教師的面試內(nèi)容：招聘崗位的本專(zhuān)業(yè)科目現(xiàn)行教材（必修二）內(nèi)容；②初中教師的面試內(nèi)容：招聘崗位的本專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行教材（八年級(jí)下冊(cè)）內(nèi)容；③小學(xué)教師的面試內(nèi)容：招聘崗位的本科目現(xiàn)行教材（五年級(jí)下冊(cè)）內(nèi)容；④幼兒教師的面試內(nèi)容：幼教現(xiàn)行教材內(nèi)容。
5．面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。
6．綜合成績(jī)合成與排名
（1）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。其中，音樂(lè)、體育、美術(shù)專(zhuān)技崗位面試成績(jī)=特長(zhǎng)展示60%+試教成績(jī)40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
（四）體檢
1．體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2．組織實(shí)施。體檢工作由臨武縣教育局、人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3．體檢時(shí)間。第一類(lèi)和第二類(lèi)分別進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。
4．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
5．注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察工作由臨武縣教育局組織實(shí)施。
（六）擇崗
按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。
（七）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由臨武縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)縣人社局審核后由縣人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，縣人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。聘用人員名單報(bào)送市人社局備案。
四、特別提示
1．報(bào)考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站（臨武縣人民政府網(wǎng)：http://www.lwx.gov.cn/lwmh/）查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門(mén)均不一一電話通知報(bào)考人員。
2．報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2017年冬季臨武縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》（第一類(lèi)和第二類(lèi)），誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
3．對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
4．報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
5．實(shí)行誠(chéng)信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
（1）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，分別給予取消應(yīng)聘資格、當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效、當(dāng)次全部科目成績(jī)無(wú)效，不予聘用，解除聘用，并記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（2）在招聘過(guò)程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的（從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算），應(yīng)如實(shí)向招聘機(jī)關(guān)報(bào)告，并終止在我市（含縣市區(qū)）參加考試的行為。對(duì)已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，2年內(nèi)即2018年、2019年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘）。
6．正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，將追究其舉報(bào)人責(zé)任，取消其報(bào)考及聘用資格，并記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，2年內(nèi)即2018年、2019年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘）。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。
7．面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
8．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
9.臨武一中新招聘的高中教師每人安排一套過(guò)渡性周轉(zhuǎn)房。
五、招聘考試服務(wù)咨詢(xún)電話
政策、考務(wù)咨詢(xún)：0735-6325902、0735-6322849
六、招聘工作監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-6322897
七、招聘公告中招聘程序由縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅笉徫凰璧膶W(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢(xún)由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：2017年冬季臨武縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xls
附件2：《2017年冬季臨武縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》第一類(lèi).doc
附件3：《2017年冬季臨武縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》第二類(lèi).doc
臨武縣人力資源和社會(huì)保障局
臨武縣教育局
2017年11月29日