1.面試人選確定:在筆試成績合格的人員中,根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù),按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試),個別崗位達(dá)不到1:3比例的,筆試合格人員全部進(jìn)入面試。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員,請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2.資格復(fù)審:由2017年漣水縣第二批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料,包括:本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。其中在職人員須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(在編教師須同時提供單位主管部門同意報(bào)考證明)。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員,取消其面試資格,并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試范圍人選)。若通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的,則通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在漣水縣政府門戶網(wǎng)站公布,進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3.面試順序:由2017年漣水縣第二批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生抽簽決定面試順序。
4.面試形式:面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括:①備課?忌鶕(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容,在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿,備課時間為1小時。②模擬上課?忌鶕(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課,上課時間為10分鐘。評委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。③答辯。主要采用問答形式,由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問,考生當(dāng)場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。
4.面試成績總分為100分,60分及以上為合格,面試成績當(dāng)場通知考生。
5.面試時間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》,考生在領(lǐng)取《面試通知書》時,須繳納面試費(fèi)用100元/人。
總成績折算和公布:成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入?偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%?偝煽冊跐i水縣政府門戶網(wǎng)站公布。
(五)體檢和考察
在面試成績合格的人員中,按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員(總成績相同的取面試成績高者,若面試成績?nèi)韵嗤,則組織再次答辯,取答辯成績高者),并在漣水縣政府門戶網(wǎng)站公布。
由2017年漣水縣第二批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
由2017年漣水縣第二批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察?疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試成績成績合格人員中,按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)、漣水縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議,或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理,取消聘用資格。
應(yīng)聘崗位代碼為001-003崗位的,由2017年漣水縣第二批公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,按照總成績從高分到低分的順序,由擬聘用人員依次進(jìn)行自主選崗。
在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中,按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:
漣水縣人力資源和社會保障局0517-82380779
漣水縣教育局0517-82380884
本公告由2017年漣水縣第二批公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:
2.2017年漣水縣第二批公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
3.2017年漣水縣第二批公開招聘教師報(bào)名表.doc
2017年漣水縣第二批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年12月7日