1.在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例確定參加面試人選，該崗位人數不足1：3比例的，按實際人數確定參加面試人選。面試人選名單將在中國●金壇—金壇區(qū)教育局（站群）網上公布。
2.在面試前，金壇區(qū)教育局將對參加面試人選進行資格復審。資格復審合格，取得面試資格。資格復審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。資格復審的具體事項將在中國●金壇—金壇區(qū)教育局（站群）網上另行通知。
（三）面試
1.面試內容：面試采用上課的方式，根據報考崗位指定內容進行15分鐘課堂教學。
2.面試分值：共100分，面試合格線為60分。
3.面試時間安排：教案設計準備60分鐘，上課15分鐘。
4.面試時間和地點另行通知。本次公開招聘收取面試費用100元。
（四）專業(yè)技能考核
1.專業(yè)技能考核對象：音樂、體育、美術崗位面試合格人員。
2.專業(yè)技能考核時間和地點另行通知。
3.專業(yè)技能考核科目及要求：
音樂：總分100分（其中鋼琴彈奏30分，演唱30分，音樂特長展示40分）。特長展示為除鋼琴外的其他器樂演奏或舞蹈表演自選一項，內容自定，CD伴奏自備。除鋼琴、音響設備外其他用品自備，每個項目測試時間控制在4分鐘以內。
體育：總分100分（其中基本素質30分，體育特長展示70分）�；舅刭|測試5分鐘，特長展示5分鐘。除固定設施外，所需器材自備。
美術：總分100分（其中素描60分，命題創(chuàng)作40分）。測試時間150分鐘，命題創(chuàng)作限幅長不超過60厘米，寬不超過40厘米。技能考核所需一切用品自備。
5.專業(yè)技能考核成績合格分數線為50分。
（五）綜合成績計算
綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數。音樂、體育、美術學科按筆試成績占40%、面試成績占30%、專業(yè)技能考核成績占30%的比例計算綜合成績。其他學科按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。報考人員綜合成績在中國●金壇—金壇區(qū)教育局（站群）網上公布。
四、體檢和考察
體檢和考察工作由金壇區(qū)教育局組織實施，金壇區(qū)人力資源和社會保障局負責監(jiān)督。
在各項考核合格人員中根據綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例由高分到低分（綜合成績并列的以面試成績高分排序在前）確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。因考察不合格等原因出現缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察。
五、選崗
考察政審合格人員參加選崗。根據考生綜合成績從高分到低分依次限選所報學科的一個崗位，當場確定，不得變更�？杖睄徫辉谠搷徫幻嬖嚭细袢藛T中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察、選崗。
六、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發(fā)布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
招聘單位根據事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系�？忌鷳趩挝煌ㄖ獔蟮胶�45日內攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批后不再進行遞補。
八、招聘咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-82821004、0519-82881007
網報系統(tǒng)咨詢電話：0519-88266686
監(jiān)督舉報電話：0519-82825373
九、本簡章由金壇區(qū)教育局負責解釋。
附件：2018年常州市金壇區(qū)區(qū)屬學校公開招聘教師學科崗位簡介表
常州市金壇區(qū)人力資源和社會保障局
常州市金壇區(qū)教育局
2017年12月15日
