1.人選確定
（1）有專業(yè)技能考核的崗位：在筆試和專業(yè)技能考核均合格人員中，將筆試和專業(yè)技能考核成績(jī)相加后從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，該崗位人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。
（2）其他崗位，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，該崗位人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。
（3）面試人選名單將在新北區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。
2.在面試前，新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局將對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格，取得面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中（有專業(yè)技能考核崗位為筆試和專業(yè)技能考核均合格人員中兩項(xiàng)成績(jī)相加后）從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的具體事項(xiàng)將在新北區(qū)政府門戶網(wǎng)站上另行通知。
（四）面試
1.面試內(nèi)容：
（1）上課。根據(jù)報(bào)考崗位指定內(nèi)容進(jìn)行課堂前13分鐘教學(xué)。
（2）演講。根據(jù)指定內(nèi)容進(jìn)行演講。
（3）面試分值：共100分（其中上課70分、演講30分），面試合格線為60分。
（4）面試時(shí)間安排：教案設(shè)計(jì)、演講準(zhǔn)備共60分鐘，上課13分鐘，演講3分鐘。
2.本次公開(kāi)招聘收取面試費(fèi)用100元。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。音樂(lè)、體育學(xué)科按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能考核成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，其他學(xué)科按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在新北區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布綜合成績(jī)。
四、體檢與考察
體檢工作由新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施，考察工作由招聘單位和新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局共同實(shí)施，新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選（如綜合成績(jī)相同，則取面試成績(jī)高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。體檢不合格者取消相應(yīng)資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾觳缓细裾呷∠鄳�(yīng)資格。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察。
五、選崗
考察政審合格人員參加選崗。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次限選所報(bào)學(xué)科的一個(gè)崗位，當(dāng)場(chǎng)確定，不得變更�？杖睄徫辉谠搷徫幻嬖嚭细袢藛T中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察、選崗。
六、公示與聘用
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘人員名單。擬聘人員名單將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序報(bào)新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后辦理聘用等手續(xù)。如反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合錄用條件的，取消其錄用資格。因擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系�？忌鷳�(yīng)在接到報(bào)到通知后45日內(nèi)按要求到單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與被錄用人員簽訂聘用合同，首聘服務(wù)期不少于5年，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)，考核不合格者解除聘用合同。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-85177992，0519-85127371
網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)咨詢：0519-88266686
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85178961，0519-85181907
八、本簡(jiǎn)章由新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2018年常州市新北區(qū)區(qū)屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師學(xué)科崗位簡(jiǎn)介表
常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2017年12月15日
