1.在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，該崗位人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。名單將在天寧區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。

2.在面試前，天寧區(qū)教育文體局將對面試考核人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體事項(xiàng)將在天寧區(qū)教育信息網(wǎng)上另行通知。資格復(fù)審合格，取得面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試

1.面試內(nèi)容：

（1）上課。根據(jù)報(bào)考崗位指定內(nèi)容進(jìn)行15分鐘左右教學(xué)。

（2）面試分值：共100分，面試合格線為60分。

（3）面試時(shí)間安排：教案設(shè)計(jì)準(zhǔn)備共60分鐘，上課15分鐘左右。

2.本次公開招聘收取面試費(fèi)用100元。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）綜合成績計(jì)算

綜合成績采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在天寧教育信息網(wǎng)上公布綜合成績。

四、體檢和考察

在面試考核合格人員中根據(jù)綜合成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（綜合成績同分，按面試成績從高分到低分確定體檢人選）。體檢參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

由天寧區(qū)教育文體局對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察。

五、選崗

考察政審合格人員參加選崗。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次限選所報(bào)學(xué)科的一個(gè)崗位，當(dāng)場確定，不得變更�？杖睄徫辉谠搷徫幻嬖嚭细袢藛T中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察、選崗。

六、公示

根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，由天寧區(qū)教育文體局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系�？忌鷳�(yīng)在單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與被錄用人員簽訂聘用合同，首聘服務(wù)期不少于5年，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。

八、招聘咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519—69660622，0519—69660633

網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)咨詢：0519—88266686

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519—69660235

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0519—69660809

九、本簡章由天寧區(qū)教育文體局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2018年常州天寧區(qū)區(qū)屬學(xué)校公開招聘教師學(xué)科崗位簡介表

常州市天寧區(qū)教育文體局

2017年12月15日