1.面試采用課堂教學能力考核的方式，其中音樂、體育崗位另需進行專業(yè)技能考核。2.課堂教學能力考核（總分100分）

（1）時間地點：另行通知。

（2）考核對象：所有取得面試資格人員。

（3）內(nèi)容形式：根據(jù)報考學科指定內(nèi)容說課。

（4）課堂教學能力考核成績合格線為60分，若該崗位不形成競爭，合格線為70分。不合格者不計算綜合成績。

3.專業(yè)技能考核（總分100分）

（1）時間地點：另行通知。

（2）考核對象：音樂、體育崗位課堂教學能力考核合格人員。

（3）內(nèi)容形式：

體育崗位:口令、徒手操創(chuàng)編、體育專項技能，除固定設施外，所需器材自備。

音樂崗位：1鋼琴演奏（內(nèi)容自定），2聲樂（內(nèi)容自定），3器樂（除鋼琴）演奏或舞蹈表演自選一項（內(nèi)容自定）。除鋼琴、音響設備外其他用品自備，三項內(nèi)容時間控制在12分鐘以內(nèi)。

（4）專業(yè)技能考核成績合格線為60分，若該崗位不形成競爭，合格線為70分。不合格者不計算綜合成績。

4.本次公開招聘收取面試費用：100元／人。

5.面試成績計算：面試成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。音樂、體育崗位按課堂教學考核、專業(yè)技能考核各占50%的比例計算面試成績；其他崗位按課堂教學能力考核成績計算面試成績。

（三）綜合成績計算

綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。按筆試成績30%、面試考核成績70%計算考生綜合成績。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由鐘樓區(qū)教文局組織實施，鐘樓區(qū)人社局負責監(jiān)督。

根據(jù)報考人員綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（綜合成績同分，按面試成績從高分到低分確定體檢人選）。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢出現(xiàn)缺額時，該崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分一次性遞補。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為報考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，該崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分一次性遞補，組織體檢、考察。

五、選崗

體檢考察合格人員參加選崗。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次限選所報學科的一個崗位，當場確定，不得變更。

六、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理選崗聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘合同，辦理有關聘用手續(xù)。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。考生應在單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再遞補。

八、招聘咨詢與監(jiān)督

本次公開招聘工作筆試由常州市教育局統(tǒng)一組織，其他考核由鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局、鐘樓區(qū)監(jiān)察局、鐘樓區(qū)教育文體局負責組織實施。堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。

政策咨詢電話：0519-88890541

網(wǎng)報系統(tǒng)咨詢電話：0519-88266686

面試考務咨詢電話：0519-88890541

監(jiān)督舉報電話：鐘樓區(qū)監(jiān)察局0519-88890184

鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局0519-88890321

鐘樓區(qū)教育文體局監(jiān)察室0519-88890540

九、本簡章由鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局、鐘樓區(qū)教育文體局、鐘樓區(qū)監(jiān)察局負責解釋。

附件：2018年常州市鐘樓區(qū)區(qū)屬學校公開招聘教師崗位簡介表

鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局

鐘樓區(qū)教育文體局

鐘樓區(qū)監(jiān)察局

2017年12月15日