2017年12月29日至12月31日中午11:30截止。上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，根據(jù)網(wǎng)報(bào)時(shí)預(yù)約的時(shí)間段，到電大蕭山學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)網(wǎng)報(bào)信息并提交規(guī)定材料等，未經(jīng)資格初審的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。入場(chǎng)時(shí)必須提供身份證和網(wǎng)報(bào)號(hào)，按照現(xiàn)場(chǎng)流程進(jìn)行，交齊材料并取得《確認(rèn)單》者為資格初審成功,否則報(bào)名無(wú)效。
資格初審時(shí)，考生根據(jù)報(bào)考層次、學(xué)科崗位的招聘對(duì)象和條件，須提供相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件，詳見《蕭山區(qū)2018年教師招聘資格初審材料目錄》（附件2）。資格初審材料應(yīng)按目錄順序預(yù)先裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還。
學(xué)科崗位計(jì)劃指標(biāo)與符合報(bào)考資格人數(shù)的比例：招聘1-9人為1∶3，招聘10人及以上為1∶2。其中，直招崗位、高中、職教崗位、特教和音體美學(xué)科比例均為1∶2。符合報(bào)名資格的人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，則招聘指標(biāo)按規(guī)定相應(yīng)核減或取消。資格初審后，招聘指標(biāo)將公布于蕭山教育信息網(wǎng)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，待筆試（直招崗位為直接面試，下同）完成后，根據(jù)筆試實(shí)考人數(shù)再次核定指標(biāo)，如筆試實(shí)考人數(shù)不足上述規(guī)定比例的，招聘指標(biāo)相應(yīng)核減或取消。此后，招聘指標(biāo)以此核定指標(biāo)為準(zhǔn)。
（三）筆試
1．筆試內(nèi)容：除直招崗位外,考試內(nèi)容均為報(bào)考學(xué)科崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及教材教法，筆試科目為一門，卷面滿分為100分。試卷分別設(shè)中學(xué)、小學(xué)、學(xué)前教育和職業(yè)教育的各學(xué)科試卷。
筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.筆試分值：筆試成績(jī)按50%分值，其中，音體美、幼教（幼教D類為杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院提供的綜合素質(zhì)成績(jī)）和職教崗位按40%分值，計(jì)入招聘總成績(jī)。
3.筆試時(shí)間：2018年1月14日上午9：00-11：00。
4.筆試地點(diǎn)：屆時(shí)詳見考生自行打印的《準(zhǔn)考證》。
（四）面試與技能測(cè)試
1.入圍比例
根據(jù)各學(xué)科崗位筆試成績(jī)按比例確定入圍面試與技能測(cè)試人員，核定指標(biāo)與入圍面試與技能測(cè)試人數(shù)的最高比例：招聘1人為1:6,招聘2～3人為1:4,招聘4～9人為1:3，招聘10人及以上為1∶2。
2.普通學(xué)科
報(bào)考普通學(xué)科的考生參加面試，面試成績(jī)按50%分值計(jì)入招聘總成績(jī)。
面試主要內(nèi)容：采用學(xué)科教學(xué)或結(jié)構(gòu)化面試等形式，主要測(cè)評(píng)舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)水平、教學(xué)方法和應(yīng)用能力等方面。
3.音體美和職教
報(bào)考音體美學(xué)科和職教崗位的考生參加技能測(cè)試和面試，面試與普通學(xué)科同時(shí)進(jìn)行，技能測(cè)試和面試成績(jī)按60%分值計(jì)入招聘總成績(jī)。主要內(nèi)容及各項(xiàng)分值如下：
音樂：自選清唱、規(guī)定視唱、自選器樂和舞蹈四項(xiàng)技能測(cè)試各為12%，面試為12%。
體育：隊(duì)列隊(duì)形、田徑、球類和體操四項(xiàng)技能測(cè)試各為12%，面試為12%。
美術(shù)：色彩和自選特長(zhǎng)兩項(xiàng)技能測(cè)試各為24%，面試為12%。
職教：實(shí)踐操作技能測(cè)試為48%，面試為12%。
4.幼教
報(bào)考幼教崗位的考生參加技能測(cè)試（不再參加面試），技能測(cè)試成績(jī)按60%分值計(jì)入招聘總成績(jī)。主要內(nèi)容及分值如下：
說(shuō)、唱、彈、跳和畫五項(xiàng)基本功技能測(cè)試各占12%。
5.合格線
直招崗位、中小學(xué)普通學(xué)科的面試和音體美、職教和幼教（D類除外）的技能測(cè)試設(shè)合格線（滿分100分，60分為合格分），不合格者不再進(jìn)入下一輪程序。
（五）體檢
1.體檢對(duì)象：根據(jù)相關(guān)規(guī)定和各學(xué)科崗位招聘總成績(jī)確定體檢人員，核定指標(biāo)與體檢人數(shù)比例為1∶1。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
（六）考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的規(guī)定組織考察，同時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案。考察超過(guò)規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。
（七）定崗
對(duì)考察合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)定崗，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則，在公布的核定指標(biāo)崗位中，由本人現(xiàn)場(chǎng)選擇崗位簽名確定。具體崗位在面試前網(wǎng)上公布。
（八）資格再審
2018年7月初，對(duì)已定崗的下列兩類人員進(jìn)行資格再審：應(yīng)屆生須出具國(guó)家教師資格考試合格證明（211院校畢業(yè)生、直招崗位、職教、特教、幼教C類除外，幼教D類以杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院出具的符合錄用條件公函為準(zhǔn)。），區(qū)外事業(yè)編制教師須出具現(xiàn)就業(yè)單位聘用合同、單位同意報(bào)考證明（樣表見附件2）或解聘證明。未能提供相應(yīng)材料者，取消資格。
（九）公示
資格再審合格的擬錄用人員將在在蕭山教育信息網(wǎng)（http://www.xsedu.zj.cn/sites/main/default.html）和蕭山區(qū)政府網(wǎng)公告公示欄目（http://www.xiaoshan.gov.cn/col/col1302905/index.html）進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
（十）錄用
對(duì)公示無(wú)異議的人員，于2018年8月初辦理錄用報(bào)到手續(xù)，錄用人員為事業(yè)編制教師，試用期為一年（錄用前為事業(yè)編制教師的無(wú)試用期），服務(wù)期為三年。
擬錄用人員不能按時(shí)報(bào)到的，應(yīng)屆生未能取得相應(yīng)學(xué)歷證書的（直招崗位為學(xué)歷和學(xué)位證書），取消錄用資格。
幼兒園教師D類按照杭州市定向培養(yǎng)畢業(yè)生具體錄用條件執(zhí)行。
凡教師資格證未作要求的被錄用人員，必須在錄用試用期一年內(nèi)獲得相應(yīng)的教師資格證，否則試用期一年后予以轉(zhuǎn)崗，并延長(zhǎng)試用期至第二年滿。
四、其他事項(xiàng)
1.《準(zhǔn)考證》、《筆試成績(jī)單》等由考生在蕭山教育信息網(wǎng)上自行打印�！稖�(zhǔn)考證》可在筆試前三天內(nèi)打印，整個(gè)招聘過(guò)程均須使用，務(wù)必要保存好；《筆試成績(jī)單》在筆試后一周內(nèi)可以打印。相關(guān)招聘信息請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蕭山教育信息網(wǎng)，不再另行通知，逾期責(zé)任自負(fù)。
2.在招聘程序中，當(dāng)招考總成績(jī)出現(xiàn)并列分時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；當(dāng)筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列分時(shí)，對(duì)并列者進(jìn)行面試加試（其中，音體美學(xué)科、幼教和職教崗位以技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，技能測(cè)試成績(jī)還出現(xiàn)并列分時(shí)，再對(duì)并列者進(jìn)行面試加試）；直招崗位面試成績(jī)并列時(shí)進(jìn)行加試。
成績(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)。
3.在招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符、提供材料不實(shí)和考試作弊、某程序缺席等情況，將隨時(shí)取消考生資格。有因孕產(chǎn)須延緩體檢相關(guān)項(xiàng)目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，下一年招聘報(bào)名開始時(shí)還未完成體檢者，將取消考生資格。
4.在招聘體檢及以前的各程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時(shí)，缺額人員在報(bào)考同一學(xué)科崗位的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)，且每一程序只安排一輪遞補(bǔ)。在體檢結(jié)束后的各程序中均不再遞補(bǔ)。
5.學(xué)歷專業(yè)分類請(qǐng)參考《高等院校各類專業(yè)目錄》（附件4）。
其它未盡事宜由蕭山區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：（0571）82655887、82622107、82627195。
附件：
2.蕭山區(qū)2018年教師招聘資格初審材料目錄.xls
3.單位同意報(bào)考證明、職教實(shí)踐經(jīng)歷證明（樣張）.xls
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市蕭山區(qū)教育局
2017年12月15日
