中小學(xué)各學(xué)科采取編寫教案、課堂片段教學(xué)方式進行，其中設(shè)計教學(xué)方案時間60分鐘，不評分；課堂片段教學(xué)時間10分鐘，分值100分。面試課題由抽簽確定的各學(xué)科第一位考生抽�。ㄍ粚W(xué)科同一課題）。
面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生面試得分。若個別學(xué)科招聘人數(shù)較多，當(dāng)天一個面試小組無法完成面試任務(wù)，須分成兩個或兩個以上面試小組的，采取加權(quán)平均法計分，計分方式：以同一崗位全部面試考生的“初評面試成績”平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分），除以考生所在面試小組“初評面試成績”平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分為考生“初評面試成績”乘以考生所在組的修正系數(shù)。所有成績計算均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。
5、使用教材
高中各學(xué)科：城廂區(qū)現(xiàn)行高一學(xué)年各相關(guān)學(xué)科必修模塊；
初中各學(xué)科：城廂區(qū)現(xiàn)行七年級各相關(guān)學(xué)科上下冊；
小學(xué)各學(xué)科：城廂區(qū)現(xiàn)行五年級各相關(guān)學(xué)科上下冊；
6、計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。
7、評委組成：區(qū)監(jiān)察委、教育局共同負(fù)責(zé)從全省范圍內(nèi)隨機抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。
（四）考核
1、對象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例分別計算，每次均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學(xué)科最后一個名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。
2、考核辦法：考核由區(qū)教育局組織實施（樣表見附件2）。
（五）體檢
1、體檢時間：另行通知
2、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。
3、體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）聘用
擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。
（七）遞補
進入體檢、考核的人員因體檢、考核缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報市人社局同意。我區(qū)及時將聘用情況報市教育局、市人社局備案。
（八）補充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，6月底我區(qū)將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報經(jīng)市人社局、市教育局同意后再向社會公布。7月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。我區(qū)根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考核、聘用等工作。
五、注意事項
1.新招聘教師實行最低3年服務(wù)年限制度。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.公開招聘相關(guān)事宜均在城廂區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ptcxjy.gov.cn/index.html）上公布，敬請關(guān)注。
本通告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：城廂區(qū)2018年公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表
附件2：城廂區(qū)公開招聘新任教師聘用審查表
附件3：
①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）
②《關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）
③《關(guān)于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）
„《關(guān)于進一步做好引進人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦〔2010〕64號）
莆田市城廂區(qū)教育局 莆田市城廂區(qū)人社局
2018年3月2日
2018年莆田市城廂區(qū)中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘方案.doc
