4.如所提供的學歷為境外學歷，還需提交教育部中國留學服務中心境外學歷認證書原件及復印件一份;
5.根據(jù)《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規(guī)定，服務期滿并取得由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的，自服務期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘時筆試成績加10分。符合報考崗位要求的報考人員在報名資格審查現(xiàn)場提供由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》證明材料原件和復印件一份。未在現(xiàn)場提供材料的視為放棄加分，在驗證交報考資料時，請將本人所屬類別人員情況告知驗證人員;
6.根據(jù)《惠州市人民政府惠州軍分區(qū)關于批轉市民政局市人力資源和社會保障局惠州軍分區(qū)政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法>的通知》(惠府〔2015〕102號)有關規(guī)定,“鼓勵具有教師、衛(wèi)生等國家規(guī)定專業(yè)技術資格的隨軍家屬參與我市的事業(yè)單位招聘考試,并給予在筆試成績加5分的優(yōu)惠。”“本辦法所稱隨軍家屬,是指駐惠部隊經(jīng)軍隊師(旅)級以上單位政治機關批準辦理了隨軍手續(xù),且遷移入戶到駐地行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)役軍人配偶�！狈舷嚓P條件的應聘者需在驗證時提交由惠城區(qū)退役軍人事務局出具的符合惠府〔2015〕102號規(guī)定加分條件的隨軍家屬證明,以便進行加分資格審核。驗證現(xiàn)場未提供證明材料的視為放棄加分。在驗證交報考資料時,請將本人所屬類別人員情況告知驗證人員。
7.資格初審通過者現(xiàn)場制發(fā)準考證。
(四)筆試
1.筆試時間：6月30日上午，具體時間詳見準考證;
2.筆試地點：見準考證;
3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的教育教學專業(yè)知識，以閉卷形式進行，筆試滿分為100分;
(五)面試
1.面試對象：面試對象根據(jù)招聘崗位及筆試成績從高到低按1：2(招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比)的比例確定，如面試人選人數(shù)達不到規(guī)定比例，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。具體名單請關注惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站“惠城區(qū)2019年公開招聘編內(nèi)教師招聘系統(tǒng)”相關招聘公告或通知;
2.面試時間及地點：具體時間及地點請關注惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站“惠城區(qū)2019年公開招聘編內(nèi)教師招聘系統(tǒng)”相關招聘公告或通知;
3.面試形式及分值：面試形式為結構化面試，面試滿分為100分。
其中，美術、音樂及體育學科面試形式為專業(yè)基本功測試，專業(yè)基本功測試滿分為100分。
(六)說課
面試對象均要參加說課，說課與面試同時進行(說課日期及地點與面試相同)，先進行面試接著進行說課。說課總分為100分。
(七)總成績計算
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績(專業(yè)基本功測試)×30%+說課成績×40%。
(八)體檢與考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作由區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)規(guī)定組織實施。體檢及考察合格者，確定為擬錄用人選。
(九)公示及聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權限辦理聘用手續(xù)。
四、其他有關事項
(一)本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù);
(二)筆試、面試和說課的合格分數(shù)線均劃定為60分，筆試未達到60分的不得列入面試對象，面試和說課其中有一項未達到60分的不得列入體檢與考察對象。
(三)職位出現(xiàn)空缺時不遞補;
(四)年齡以身份證為準;
(五)報考人員年齡、工作年限、政策加分年限等計算截止日期為2019年8月31日;
(六)報考人員應符合報考崗位的資格條件，資格審查時提供的有關材料必須真實、準確;
(七)報考人員須自覺遵守公開招聘工作相關規(guī)定，違紀違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長令第35號)進行嚴肅處理，報考人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果;
(八)聘用人員需在錄用崗位服務不少于5年，并簽訂服務合同;
(九)體檢、考察合格，公示無異議的擬錄用人員因個人原因30天內(nèi)未能配合區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)的，視為個人放棄聘用資格;
(十)報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報考人員存在不符合應聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格;
本公告由惠城區(qū)2019年公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0752-2677406、2677403
監(jiān)督投訴電話：0752-2587407(區(qū)紀委派駐區(qū)教育局紀檢組)。
點擊下載>>>
2019年惠城區(qū)公開招聘編內(nèi)教師職數(shù)表.pdf
2019年惠城區(qū)公開招聘資格審查提交材料目錄表.doc
惠城區(qū)教育局
2019年5月31日
