(二)考試
通過現(xiàn)場資格審核(面談)的報考人員憑本人身份證參加考試�？荚嚭P試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試主要考察應聘者的專業(yè)知識和教材教法等綜合知識，滿分為100分。筆試后，按崗位劃定筆試合格分數(shù)線，所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。對合格考生根據(jù)筆試成績，崗位招聘計劃數(shù)4人以下的，從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人員(不足的按實際人數(shù));崗位招聘計劃數(shù)4人及以上的，從高分到低分按1:2比例確定入圍面試人員(不足的按實際人數(shù))。入圍面試人員放棄或被取消資格，在筆試合格者中，按成績從高到低依次遞補。
筆試具體時間、地點另行通知。
2.面試
面試主要為試講。測試應聘人員的課堂教學能力、相關專業(yè)基礎知識和教育管理學有關知識以及專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內容。學前教育、音樂、體育、美術崗位還需進行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績占面試成績的60%。面試成績滿分為100分，不到60分為不合格，面試不合格者直接淘汰。
面試具體時間、地點另行通知。
3.成績計算
筆試、面試成績分別占總成績的40%、60%(滿分為100分)。根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象。若總成績相同，面試成績高者為簽約對象;若筆試、面試成績均相同，則需加考，加考形式另行通知。
(三)簽訂就業(yè)協(xié)議
當場與擬錄用的應聘者簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。除協(xié)議書約定的條款外，如擬錄用者體檢、考察不合格的，協(xié)議自動解除。
(四)體檢
簽約對象進入體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。體檢具體時間及地點另行通知。
體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
考察參照寧波市各級機關考試錄用公務員考察辦法執(zhí)行，主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、教師職業(yè)意識、業(yè)務能力、學習實績等�？疾爝�須審核報考資格，不符合報名條件的定為考察不合格�？疾觳缓细裾咛蕴�。
(六)確定錄用人選
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬錄用人員，并將擬錄用人員名單在鎮(zhèn)海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zh.gov.cn/)、“鎮(zhèn)海教育門戶”微信公眾號進行網(wǎng)上公示，經(jīng)公示7個工作日無異議的，待畢業(yè)派遣后，于2020年8月辦理事業(yè)錄用手續(xù)。應屆畢業(yè)生不能在2020年7月31日前取得規(guī)定學歷的取消錄用資格;公示期間有異議的，經(jīng)核實不具備錄用條件的，取消錄用資格。
六、其他事項
1.如簽約、體檢、考察、錄用過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的，是否在報考該崗位的合格人員中按高分到低分遞補由鎮(zhèn)海區(qū)教育局商議決定,并報鎮(zhèn)海區(qū)人力資源和社會保障局同意。
2.擬錄用人員正式報到前，其檔案資料必須接受鎮(zhèn)海區(qū)人力資源和社會保障局審核，如發(fā)現(xiàn)個人檔案不符合報考條件或錄用規(guī)定的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規(guī)定逾期報到的取消錄用資格。
3.錄用人員按有關規(guī)定與學校簽訂聘用合同，并實行為期一年的見習期，見習期滿經(jīng)考核合格、能勝任教育教學工作的，與學校簽訂正式聘用合同。如見習期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學工作的，解除聘用關系。
本公告由鎮(zhèn)海區(qū)教育局負責解釋，咨詢電話：0574-89287654，0574-89287655。
