（4）面試成績：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（5）面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。
（6）面試成績發(fā)布：面試成績在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
（7）報(bào)考同一崗位考生成績出現(xiàn)并列的，進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)以加試公告為準(zhǔn)，加試為面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員。按加試成績從高到低確定名次排序。
（五）體檢
1.考核結(jié)束后，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按總成績由高到低等額確定參加體驗(yàn)的報(bào)考人員。報(bào)考人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
2.根據(jù)考核結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考人員。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門）提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
（六）考察
根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育遵紀(jì)守法、人事檔案等情況，政審時(shí)間另行通知。
2.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
①考察不符合要求的；
②擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
③擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
考察工作在體檢結(jié)束后30日內(nèi)完成。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會予以公示，公示擬聘用工作人員名單，公示時(shí)間不少于7天，對公示人員有異議的可向縣人社局舉報(bào)，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（八）聘用
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報(bào)縣政府審定同意后，將對確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。入編人員須在我縣服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本縣。
五、招聘人員待遇
入編人員工資福利按照我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。教育類崗位招聘人員的安家費(fèi)詳見附件4《樂東黎族自治縣教育局關(guān)于面向全球公開招聘教育類校長和學(xué)科帶頭人待遇》。
六、其他
（一）此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會保障廳、海南省公務(wù)員局頒發(fā)的《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我縣公開招聘事業(yè)編制工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。
（三）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（四）具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。報(bào)考人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督或投訴電話：0898-85522376。
八、咨詢電話
咨詢電話：0898—85529009。
本招聘公告中的咨詢電話咨詢時(shí)間均為：上午08:30-12:00，下午：14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢。
附件1：2020年樂東黎族自治縣面向全球公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表（教育類）.xls
附件2：2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.docx
附件3：《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布).docx
