2、資格初審采取線上審核的形式，嚴格根據(jù)簡章規(guī)定的報考條件及任職要求進行審核。應聘者的信息填寫錯漏、資料上傳不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請應聘者實時自查。

3、防疫信息核查。根據(jù)南京市疫情防控要求，復審前將對線上初審合格的考生進行防疫信息核查，具體要求以通知為準。防疫信息核查不通過或未在規(guī)定時間內(nèi)配合完成防疫信息核查的考生，取消考核資格。

(四)資格復審

1、資格復審采取現(xiàn)場審核的方式。

2、資格復審需攜帶資料、具體時間、地點以復審通知為準。

(五)考核

1、考核采用測試(形式可包含紙筆測試、線上測試或素質測評)及面試(含技能考核)的方式進行，具體將根據(jù)考生人數(shù)及疫情情況而定。

2、考核內(nèi)容不指定教材，主要測試應聘人員的綜合素質及崗位相關的專業(yè)能力等。

3、原則上，根據(jù)各崗位測試成績從高到低排序，按1:3的比例確定面試(含技能考核)人員名單(不足比例的，按照實際人數(shù)確定)。

4、面試(含技能考核)合格線為面試總成績的60%，面試(含技能考核)成績低于合格線者無聘用資格。

5、總成績將于面試(含技能考核)結束后三個工作日內(nèi)在領航招聘網(wǎng)上公示。101、201、202崗按照測試成績占40%、面試成績占60%進行總成績核算;203、204崗面試成績即為總成績。

(六)體檢及考察

1、總成績公示期結束后，經(jīng)體檢(體檢合格者統(tǒng)一辦理健康證，須持證上崗)及考察合格后方可錄用。

2、此次招聘體檢費用由考生本人承擔。

3、體檢及考察不合格或因候選人主動放棄資格出現(xiàn)空缺的，可按相應崗位總成績由高分到低分遞補，遞補人員經(jīng)體檢及考察合格后方可上崗。

(七)公示

對最終擬聘用人員，在領航招聘網(wǎng)進行公示，公示期不少于三個工作日。

三、勞動關系與薪酬待遇

擬聘用人員必須在規(guī)定日期報到，逾期未報到者或不服從分配安排者，取消聘用資格。

被聘用人員與第三方簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關規(guī)定，繳納五險一金。被聘用人員在試用期內(nèi)進行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者，解除勞動合同。

幼兒教師崗及保健老師崗績效考核優(yōu)良者，綜合年薪不低于9萬元(含五險一金);保育員崗綜合年薪不低于7萬元(含五險一金);其他崗位薪資待遇參照單位同等崗位薪資標準。

幼兒教師崗職業(yè)前景廣闊，連續(xù)三年考核優(yōu)秀者可晉升為副園長。

四、紀律和監(jiān)督

本次招聘工作在南京市江北新區(qū)頂山街道辦事處的監(jiān)督下進行。

本簡章由南京市江北新區(qū)頂山街道辦事處及所委托的江蘇領航人才開發(fā)有限公司共同負責解釋。

南京市江北新區(qū)頂山街道辦事處

2020年5月15日

南京市江北新區(qū)頂山街道下轄公辦幼兒園2020年公開招聘崗位信息表.xls

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