（一）面試人選的確定：筆試后，按招聘計劃，分崗位和類別根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象，最后一名筆試成績相同的均進入面試。
（二）面試方式：幼兒教師崗位面試方式為說課（70分）和才藝展示（30分），體育教師崗位面試方式為說課。主要考察應聘人員理解和處理教材、重點難點把握、課堂教學設計、教學方法與模式運用、教師儀表及教態(tài)、教學效果和教師基本功等情況。各崗位面試總分均為100分。
（三）面試未形成競爭的崗位，列為體檢對象的面試成績不得低于60分。
（四）面試時間及地點：由用人單位另行通知，考生需憑本人有效身份證和筆試《準考證》、《面試通知單》（面試前一天到用人單位自行領�。蕰r參考。
八.成績合成：
綜合成績＝筆試成績×50%十面試成績×50%。
其中幼兒教師崗位面試成績=說課×70%＋才藝展示×30%。
綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。筆試、面試成績均相同者，以面試不去除最高分和最低分排名。
九．體檢
（一）體檢人選根據(jù)應聘者考試綜合成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。
（二）體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）。
（三）體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行，體檢時間由用人單位通知考生本人，體檢費用由個人承擔。
（四）對體檢結(jié)果有異議者，可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)申請一次復查。
十．考察
體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門共同對體檢合格人員進行考察，重點考察其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并對應聘者資格條件進行復審。
十一．公示
根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，由招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，并報市人社局審查，審查合格的擬聘人員名單在市人社局、市教育局、湖南幼專網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。
十二．遞補
如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動放棄者，或公示期間存在異議經(jīng)查實應該取消聘用資格者，不予聘用。由此而出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)用人單位申請，并報主管部門同意，可按照應聘同一崗位考試綜合成績依次等額遞補，遞補次數(shù)不超過2次。整個遞補工作須在2020年8月30日前完成。
十三．聘用審批
公示期滿無異議的擬聘人員，由用人單位按照相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)擬聘對象學歷、職稱及湖南幼專附屬幼兒園崗位設置情況兌現(xiàn)相應工資待遇。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月。2020年畢業(yè)生須在2020年12月31日前提供相應畢業(yè)證，報名時未提供教師資格證的聘用人員須在上崗1年內(nèi)取得相應教師資格證，否則取消聘用資格。
十四．應聘人員注意事項
（一）應聘人員應及時在指定官方網(wǎng)站查看招考各環(huán)節(jié)相關信息，整個招聘工作期間電話保持暢通。
（二）參加筆試、面試時，應聘人員需攜帶要求提供的相關證件，缺少相關證件的將不得進入考場。
（三）應聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
1.對違紀違規(guī)行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予相應處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
2.對進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入常德市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。
（四）因處于疫情防控的特殊時期，請應聘人員注冊“健康碼”配合查驗，現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試期間，要全程佩戴口罩并配合做好體溫檢測等疫情防控工作。
(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按照國家、省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行，并由市教育局、市人社局負責解釋。
咨詢電話:0736—7282571（湖南幼專附屬幼兒園）；0736—7719012（市教育局人事科）
監(jiān)督電話:0736—7718307（市教育局黨建指導科）
附件：
3.湖南幼專附屬幼兒園公開招聘教師任教經(jīng)歷證明.doc
湖南幼兒師范高等�？茖W校
2020年5月12日
