2020湖南株洲市教育局直屬學(xué)校教師招聘公告【195名】
文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合局直屬學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
株洲市教育局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在株洲市教育局教師工作科,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。
二、招聘學(xué)校情況簡介
招聘學(xué)校情況請(qǐng)?jiān)L問株洲教育網(wǎng)“直屬學(xué)校”鏈接。
三、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位78個(gè)，招聘計(jì)劃195名,均為專業(yè)技術(shù)崗(面向2020屆畢業(yè)生和高層次人才公開招聘詳見附件1，面向社會(huì)其他人員公開招聘詳見附件2，防疫須知詳見附件4)。
六、發(fā)布信息
招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和株洲教育網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。
七、招聘方式
通過以下三種方式進(jìn)行：
(一)面向2020屆畢業(yè)生公開招聘
1.招聘對(duì)象：招聘雙一流建設(shè)高校(不含所屬獨(dú)立學(xué)院)的2020屆碩士研究生(第一學(xué)歷為全日制本科)或全日制本科生;市二中小學(xué)部還可招聘其它師范類一本高校2020屆碩士研究生或全日制本科生。
2.報(bào)名：
(1)報(bào)名條件：年齡在1990年1月1日后出生;具備相應(yīng)崗位的職業(yè)資格(2020屆畢業(yè)生須在2021年8月31日前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證。試用期滿仍未取得教師資格證者，依法解除聘用合同)。本科生綜合測評(píng)成績須處于同校同專業(yè)的前50%。
(2)報(bào)名材料：
①《株洲市教育局直屬學(xué)校公開招聘教育人才資格審查表》(附件3)。
②本人有效身份證原件。
③學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供蓋有學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。
④相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件(如已取得)。
⑤其他各類榮譽(yù)證原件等材料。
⑥近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片。
(3)報(bào)名方式：應(yīng)聘者可到招聘學(xué)校現(xiàn)場報(bào)名(須攜帶報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件，聯(lián)系人詳見附件5)。也可采用網(wǎng)上報(bào)名，將《株洲市教育局直屬學(xué)校公開招聘教育人才資格審查表》word電子版文檔和其他報(bào)名材料的掃描件或照片，以壓縮包(其名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)學(xué)�！�)形式發(fā)送至招聘學(xué)校報(bào)名專用郵箱,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。
未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(4)報(bào)名時(shí)間：6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。
3.資格審查:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,各用人單位進(jìn)行資格初審，市教育局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
4.考試:考試采取面試和說課的方式進(jìn)行，成績均采用百分制。
(1)面試:各招聘學(xué)校在資格審查時(shí)通過審查資料和面對(duì)面交談對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。總分100分。
(2)說課：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定說課人員。說課主要評(píng)判應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材能力、組織課堂教學(xué)能力、綜合分析能力等。說課時(shí)間為5-10分鐘，內(nèi)容由應(yīng)聘者在備考課題中隨機(jī)抽取1個(gè)課題，備課時(shí)間為30分鐘。說課結(jié)束后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。說課總分100分，75分為合格分?jǐn)?shù)線，沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)考試地點(diǎn)：株洲市二中初中部校區(qū)。
(4)考試時(shí)間另行通知。
5.確定簽約對(duì)象:考試完成后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員的說課成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定簽約對(duì)象，并與招聘學(xué)校簽約(請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)備好三方就業(yè)協(xié)議)。簽約成功者入圍體檢和考察環(huán)節(jié)，入圍人員名單在株洲教育網(wǎng)公示。
(二)面向高層次人才公開招聘
1.招聘對(duì)象：具有中小學(xué)教師副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師或博士生。
2.報(bào)名
(1)報(bào)名材料：
①《株洲市教育局直屬學(xué)校公開招聘教育人才資格審查表》(附件3);
②本人有效身份證原件及復(fù)印件。
③學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)。相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件及復(fù)印件。
④中小學(xué)教師副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件。崗位要求的其他證明材料原件。
⑤其他各類榮譽(yù)證原件及復(fù)印件等材料。
⑥近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片。
(2)報(bào)名方式：到招聘學(xué)�，F(xiàn)場報(bào)名(聯(lián)系人詳見附件5)。
(3)報(bào)名時(shí)間：6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。
4.資格審查：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。
5.考核：此次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行,通過資格審查人員全部參加考核。成立考核專家小組，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行全面考核，確定考核成績�？己丝偡�100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)考核成績排名確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，考核結(jié)果和體檢入圍人員名單在株洲教育網(wǎng)公示。
考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
